集团开展效能作风建设活动讲话同志们：两级机关是集团的管理中心，政策、制度的执行中心，也是基层的服务中心。机关的效能、作风事关集团的发展大局，事关员工的利益，事关集团的社会形象。因此，自集团成立以来，一直在采取各种有效措施来提高机关效能，转变机关干部作风，取得了一定的成效。今年是作风建设年，集团就作风建设专门下发了文件。为了检验作风建设成果，进一步提高机关效能，经集团党政同意，决定由纪委牵头，组织部、人力资源部、办公室、机关党委等部门配合，在集团两级机关开展提高效能和作风建设检查整顿活动。集团纪委已以神宁纪发13号文件作了通知，现将此次活动有关事宜作详细安排，请各单位引起重视，认真组织。一、充分认识开展提高机关效能和作风建设检查整顿活动的重要性和紧迫性，增强机关责任感和使命感。1、开展提高机关效能和作风建设检查整顿活动是贯彻十七大精神和自治区政府关于加强机关效能建设的决定，提高集团执行力的重要举措。好作风、好风气培养无穷的创造力，形成巨大的凝聚。一个地方、一个单位，干部作风的好坏，部门系统风气的好坏，直接决定着工作的成败、事业的兴衰。十六大以来，以胡锦涛同志为总书记的党中央，就作风建设先后提出了一系列新要求和部署，从“两个务必”到“三种意识”，从保持共产党员先进性到“八种良好作风”，无不凝聚着对全党同志的殷殷嘱托和殷切期望。党的十七大报告中，胡锦涛总书记再次提出：“优良的党风是凝聚党心民心的巨大力量。”强调全党同志要“以求真务实作风推进各项工作”，在十七大纪委工作报告中明确提出要“全面加强领导干部和领导机关作风建设。”自治区政府为认真贯彻落实党的十七大精神，作出了强政府效能建设的决定。我们以提高机关效能和作风建设检查整顿活动为载体，努力带动和促进集团效能的提高，以良好的作风贯彻落实科学发第1页共5页展观，构建和谐XX县区，促进和保证党和国家方针政策的落实以及集团政令畅通。2、两级机关效能建设和作风建设中存在的诸多问题要求我们必须尽快加强机关效能建设和作风整顿。几年来，虽然我们在机关效能建设和作风建设方面作了许多工作，取得了积极进展，但仍然存在效能不高，执行不力等问题，主要表现是：一是一些部门和干部精神萎靡，责任心不强，工作讲关系不讲原则，讲义气不讲党性，讲人情不讲纪律，导致原则流于形式，歪风得不到遏制。还有一些人热衷于上网聊天、炒股、打游戏。二是作风飘浮，有官僚衙门习气。工作中好做表面文章，只唯上，不顾下，不怕员工不满意，就怕领导不注意，部署工作轰轰烈烈，抓起落实毛毛细雨，摆开的架式不小，收到的成效甚微，形式主义严重。有的调查实情不深入，走马观花，研究问题不透彻，敷衍了事，拍脑袋决策，既不合上情，也不合下情。有的对基层同志耍态度，甩脸子。三是组织纪律性不强，本位主义严重。一些部门把部门利益凌架于集团利益之上，对集团的决定，有利的就争，无利的就推，合意的就办，不合意的就拖，部门之间推诿扯皮，各行其事，不顾集团和基层单位的利益。还有的集团定的事，到有些部门就行不通，在一些工作人员手中办不成。一些部门制度建设滞后，有的制度没有得到落实，既没管住人，也没管好事。四是效率低下，贻误事业。一些部门和干部对发展机遇认识慢，对上级政策理解慢，推动工作动作慢。一些工作审批程序繁索，运行时间长。有些基层和员工到有些部门办事，请客与不请客不一样，熟悉与不熟悉不一样，本来马上能办的事，非要等等。五是玩弄权术，吃拿卡要，损坏集团形象。一些干部整天盘算着怎样把手中的权力用到极致，吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事，能快办的故意拖着不办，面上设槛，背后“摆平”，幕后交易。第2页共5页以上这些问题，虽然发生在一些部门和极少数人身上，但是如果任其滋长蔓延，不仅会严重阻碍集团又好又快的发展，而且会耽误甚至毁掉一批干部。因此，我们必须深刻认识作风建设检查整顿活动的重大意义，以铁的决心，铁的制度，铁的纪律，整改问题，转变作风，提高机关效能，促进集团各项事业又好又快的发展。二、开展提高效能和作风建设检查整顿活动的原则...
