区农委主任在全委干部大会上的讲话同志们：12月28日，区委召开了区政府机构改革实施工作大会，部署了机构改革相关工作。刚才，书记就区政府机构改革实施情况进行了传达，并就新农委成立后的相关工作作了部署安排。结合农委工作实际，我讲四点意见：一、认清形势，统一思想，切实坚定农委工作信心大家知道，新的农委由原农办、农业局、畜牧兽医局合并而成，同时划入了扶贫办、农机事业管理局两个委管单位，机构庞大，人员较多，情况复杂。主要面临“三大矛盾”、“三大压力”，明显存在“三个不适应”。“三大矛盾”。一是利益整合性矛盾。新农委成立后，公共资源得到整合，原有的利益关系随之改变，利益调整性矛盾会由此产生。二是人员整合性矛盾。农委的职工，无论是在职职工还是离退休职工，分别来至原农办、农业局、畜牧兽医局，相互之间缺乏了解，人与人之间的沟通会有一个过程。三是工作整合性矛盾。新农委成立后将设立18个行政科室，29个事业站所（队），工作职能职责重组，职能职责的明确也会有一个过程。“三大压力”。一是发展的压力。现阶段农业农村经济发展，主要面临农民持续增收和农村社会繁荣稳定两个全局性问题。如何认识和解决这两个问题，既是中央、XX市及XX县区委区政府“三农”工作的重点，也是当前和今后一个时期农委工作的重心。区农委肩负统筹协调全区“三农”工作的职能，责任重大。二是管理的压力。新农委刚刚成立，内部管理机制亟待健全。如何进一步统一全委干部职工思想，调动工作积极性，规范化开展各项工作，也是新农委领导班子当前应该着手解决的问题。三是资金的压力。目前，新农委在职职工有756人（其中行政职工91人），离退休职工有724人，初步预算，全年正常的运转支出费用约1200万元，压力大，任务重。“三个不适应”。一是与新的管理体制要求不相适应。对于这次机构改革，绝大多数干部职工都能正确认识，但有部分第1页共9页干部职工思想上还存在这样那样的模糊认识，对新的管理体制认识不足，还没有走出原来的管理模式，缺乏主动性、积极性和自觉性，工作中说的多做的少，看的多干的少。二是与新农委的职能职责要求不相适应。区委、区政府赋予了新农委统筹协调全区农业农村工作职能，这就要求农委的干部职工应当具备统筹协调“三农”工作的能力，尽快适应新的岗位、新的角色，但目前有的职工不仅在思想上跟不上要求，而且工作能力也跟不上要求。面对新的岗位、新的角色，不知道该干什么，不该干什么，对所从事的工作，感到茫然，无所适从，没有真正的融入农委这个大家庭中。三是与新形势新任务的要求不相适应。少数干部职工缺乏在市场经济条件下驾驭市场农业发展的能力。对于如何组织和引导农民持续增收，发展农村经济，调整产业结构，办法不多，下的功夫也不够。虽说目前新农委面临这样那样的矛盾和问题，压力大，困难多，但我们也应当清醒的看到，对于新农委的发展，我们也有优势：一是从中央到地方对“三农”工作高度重视，二是有区委区政府的坚强领导，三是资源配置得到优化，四是有多年来打下的工作基础，积累的工作经验，形成的务实作风，打造的敬业精神。为此，全体干部职工一定要认清形势，坚定信心，找准自己的工作定位和工作着力点，努力工作，不断进取，真正把思想统一到改革发展的大局上来，统一到农业农村经济发展的大局上来，统一到新农委的客观实际上来。从而，增强为“500亿万州”作贡献的信心。二、认准目标，突出重点，全面推进农委工作迈上新台阶年是新农委各项工作起步之年，也是实施农业“十一五”发展规划的最后一年。做好农业农村工作，关系全局、意义重大。中央农村工作会决定，把“稳粮保供给、增收惠民生、改革促统筹、强基增后劲”作为今年农业农村工作的重点，具有重要的指导意义和很强的针对性。结合万州实际分析，今年我区农业农村经济发展任务十分繁重。我们必须进一步增强责任感、紧迫感和使命感，振奋精神，乘势而上，为促进农村经济发展，建设“500亿万州”做出新的贡献。年的工作思路是。坚持以党的十七届三中、四中全会和区第2页共9页委三届六次、七次全委会精神为指导，认真落实科学发展观，继续推进农业...
VIP
