村干部座谈会讲话同志们：今天，我们在这里召开全市大学生村干部工作座谈会，目的是肯定成绩，交流经验，更好地推动这项工作的深入开展。为开好这次会议，前段时间，部里专门组织人员进行了调查走访，初步掌握了一些情况。刚才，听了大家的发言，我也很受启发，感触很深，感到我市大学生村干部工作有这么三点好的特点：一是受欢迎。从基层农民群众到广大农村干部，多数同志对大学生村干部工作非常支持、非常欢迎，而且每个大学生村干部也用实际行动在农村站稳了脚跟，找到了自己的位置。有的利用掌握的电脑知识，帮助村党组织使用现代远程教育网络，加强对党员干部科技致富能力的培训；有的利用文字特长，帮助村里整理建立各类台帐，帮助农民草拟合同。二是起步早。早在上个世纪90年代中后期，市委、市政府就立足全局和战略的高度，选派大学生到农村基层任职，先后两次公开招考了16名大学生村干部，此举被《人民日报》、《中国妇女报》等国家级媒体报道后，产生了较大反响，目前这批同志不少已经成长为基层骨干，6人被提拔为副科级领导干部，在新农村建设中发挥了重要作用，如金城镇党委组织委员姜金华、市委组织部组织科长刘亦波等就是其中的优秀代表。三是管理好。我市在大学生村干部工作方面，政策、资金、培养管理等都比较配套和到位，各镇各部门能够齐抓共管，形成了工作合力。在肯定成绩的同时，我们也必须清醒地看到，工作中仍然存在一些问题和不足，表现在：有的单位对大学生村干部工作的现实意义和长远意义认识还不足；对大学生村干部的跟踪教育、培养和管理的措施还不到位；个别大学生村干部工作思路还不清，工作不够大胆，工作成效不明显。对这些问题和不足，我们必须在今后的工作中认真研究解决。借此机会，我想在大家发言的基础上，再讲三个方面的问题。一、关于统一思想、提高认识的问题思想是行动的先导，做好大学生村干部工作，必须首先着力解决好思想认识问题。大家都知道，解决“三农”问题一直第1页共7页是中国经济发展的关键。而解决“三农”问题靠什么。关键靠人，关键靠人才。近年来，从中央到地方，都把选派大学生到农村基层任职，作为解决“三农”问题、为新农村建设输送人才的重要途径，把选派大学生任村干部作为当前和今后一个时期的重要工作。今年3月，中组部部长李源潮同志在参加十一届全国人大一次会议江苏代表团审议时表示，中国将把大学生村官计划上升到国家人才战略高度予以考虑，从２００８年开始，用五年时间选聘１０万名高校毕业生到村任职；4月1日，中组部、中宣部、教育部在京召开到村任职高校毕业生代表座谈会，李源潮同志再次鼓励大学生到新农村建设第一线干事创业。我省在大学生村干部工作方面历来走在了全国前列，去年省委、省政府作出了一项重要决策，选拔千名大学生到经济薄弱村任职，并专门举行了隆重的欢送仪式；今年春节前夕，省委书记梁保华亲切走访慰问了大学生村官，省委、省政府给到村任职的大学生发去了慰问信；前不久，省委书记梁保华还专门给大学生村官回信，鼓励他们扎根基层，勤奋学习，努力工作，在社会主义新农村实践中作出贡献。所有这些，都充分表明了做好大学生村干部工作的极端重要性。就我市农村实际而言，无论是出于现实需要还是从长远考虑，把大学生引导到农村基层干事创业，都是一件功在当前、利在长远的战略性举措。其重要意义主要体现在以下三个方面：第一，做好大学生村干部工作，是为我市新农村建设提供人才和智力支持的重要举措。近年来，我市农村特别是城郊农村逐渐呈现出农业产业化、农村社区化、城乡一体化的发展趋势，新农村建设不仅需要懂得农业生产的人才，更亟需大批懂得招商引资、村镇规划、社会管理和科技、法律、信息等方面的新型人才。选拔有理想、有知识、有潜能的优秀大学生到新农村建设主战场施展才干、建功立业，并通过他们把先进理念、现代知识和科学文化辐射到基层，传播给广大农民群众，可以有效缓解农村人才紧缺状况，为农村发展增添内在活力。第二，做好大学生村干部工作，是为我市建设高素质干部队伍培养后备力量的重要途径。在丰富生动的实践中培养锻炼干部，是干部成长的基本规律。...
