专业精品广东省阳江市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广东省阳江市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通关秘籍题库带答案（精练）第I部分单选题（50题）1.人本管理的保障机制主要是指法律保障和（）的保障。A:社会保障体系B:法治环境保障C:社会保障D:法治环境保障体系答案：A2.(2018年11月)（）是建立在专家判断的基础上，但是不同的是要求专家对各个新指标进行排序，区分出各个指标的相对重要程度，然后在此基础上计算权重。A:层次分析法B:权重确定法C:专家经验判定法D:排序法答案：D3.(2018年5月)（）是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。A:经济性福利B:集体福利C:补充福利专业精品广东省阳江市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:个人福利答案：D4.下列关于经验估工法的表述，不正确的是（）。A:不能满足定额制定“快”和“全”的要求B:工作量偏小，但制定劳动定额的准确性偏低C:容易使劳动定额水平出现偏高、偏低的现象D:容易受到估工人员的水平和经验的影响答案：A5.在计件工资制中，（）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。A:计件的依据B:劳动定额C:计件工资制D:劳动定额标准答案：B6.准备在北京地区招聘90名超市收银员，最合适的招聘信息发布渠道是()A:报纸B:网上招聘C:零售业专业杂志D:小册子答案：A7.()是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色，以完成组织目标。A:认可维度专业精品广东省阳江市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:结构维度C:尊重维度D:关怀维度答案：B8.(2018年5月)（）指法定工作时间，反映出能利用的工作时间的最大值。A:制度内实际工作时间B:制度工作时间C:日历时间D:全部实际工作时间答案：B9.根据《失业保险条例》，城镇企业、事业单位应按照本单位职工工资总额的（）缴纳失业保险费。A:0.02B:0.01C:0.03D:0.05答案：A10.以下关于企业定员管理的说法错误的是()A:劳动定员必须以生产效率最大化为中心B:合理的定员能使企业各岗位的任务量实现满负荷运转C:合理的劳动定员能提高劳动生产率D:劳动定员可以激发员工钻研业务技术的积极性答案：A11.敬业的特征是()专业精品广东省阳江市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:温和、少言、朴实B:积极、灵活、肯干C:谦虚、服从、适应D:主动、务实、持久答案：D12.()是把领导行为风格与下属参与决策相联系，并在具体情境和工作结构下讨论如何选择领导方式和参与决策的形式以及参与的程度。A:路径…目标理论B:情境领导理论C:费德勒权变模型D:参与模型答案：D13.下列对劳动合同的变更表述不正确的是（）。A:提出变更合同的一方应提前书面通知对方B:可以变更合同的主体C:可以变更合同的内容D:双方当事人平等协商一致后方能变更合同答案：B14.(2016年5月)我国计时工资制常用的具体形式不包括（）。A:月工资制B:日工资制C:小时工资制D:年工资制答案：D15.人性的内容不包括（）。专业精品广东省阳江市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:社会属性B:心理属性C:生物属性D:自然属性答案：A16.下列项目中，属于经济性福利的是（）。A:为员工购买住房提供低息贷款B:员工参与民主化管理?C:平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)D:免费提供法律咨询和员工心理健康咨询答案：A17.在生产要素市场，（）是生产要素的供给者。A:市场B:居民户C:劳动者D:企业答案：B18.(2016年5月)以下现场培训的对象不包括（）。A:从学校毕业的新员工B:不需要改善绩效的员工C:有相关工作经验的新聘用人员D:企业的后备人才答案：B19.“如果我理解正确的话，你说的意思是……”，这属于()A:重复式提问专业精品广东省阳江市企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:开放式提问C:清单式提问D:封闭式提问答案：A20.(2015年5月)作为劳动合同主体的劳动者必须年...
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