专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题带答案（精练）第I部分单选题（50题）1.心理测试的标准化不包括（）的标准化。A:解释B:施测过程C:题目D:施测对象答案：D2.从长期战备性和员工的维度看，人力资源经理是（）。A:绩效贡献的领跑人B:设计薪酬制度的专家C:企业改革的代理人D:企业经营战略的合作伙伴答案：C3.（）研究和劳动定额学的关系更为紧密。A:动作与时间B:非正式组织C:需求层次理论D:管理方格理论答案：A专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！4.(2015年5月)（）思维障碍是指死记硬背现成答案，生搬硬套理有理论，不善于从侧面、反面或迂回去思考问题。A:从众型B:书本型C:直线型D:习惯型答案：C5.职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生起向统筹地区的（）提出工伤认定申请。A:社会保险行政部门B:劳动争议调解仲裁机构C:上级管理单位D:就诊医院答案：A6.在“集团本部—事业部—工厂”这一形式中，企业集团内部（）。A:只有事业部是独立法人B:只有集团本部是独立法人C:只有工厂是独立法人D:三者都是独立法人答案：B7.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的（）。A:必然结果B:必然要素C:重要前提D:必然要求答案：A专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！8.()属于外部激励。A:工作挑战性B:自我实现C:参与感D:福利待遇答案：D9.从职能的内容上看，（）需要做得更多。A:集团会长营运委员会一子公司工厂形式中的集团会长B:经理会一公司一工厂形式中的经理会C:母公司子公司一工厂形式中的母公司D:集团本部一事业部一工厂形式中的集团本部答案：C10.(2016年5月)下列绩效指标得分的计分方法中，计分最为精确的是（）。A:百分率法B:0-1法C:说明法D:区间计分法答案：A11.薪酬的公平目标中，对员工的公平主要体现在（）A:员工岗位差异的公平性B:员工薪酬总水平上的公平性C:员工基本薪酬的公平性D:员工绩效与激励工资的公平性答案：D专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！12.职业活动内在的道德准则是（）。A:忠诚、谨慎、勤勉B:忠诚、审慎、勤勉C:真诚、审慎、勤奋D:真诚、谨慎、勤勉答案：B13.运用公文框技术进行招聘时，公文筐试卷设计的第一步是（）。A:确定胜任特征B:组织结构设计C:工作岗位分析D:设计评分标准答案：C14.(2018年5月)ISO10015关注的焦点是()A:培训中的人B:培训信息反馈C:培训评估体系D:企业培训制度答案：A15.企业集团的紧密层对应的是（）。（对应多选350）A:全资子公司（或控股公司）B:集团公司C:关联公司（或关联协作企业）D:参股公司答案：A专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！16.如果你的梦想是加盟一家有名望的科技企业，但一些如影视、餐饮企业老板看重了你的潜质，他们向你抛出了橄榄枝并开出了优惠待遇，你会（）。A:选择科技企业B:进行综合比较C:选择对自己特别恳切的公司D:重点在工资收人方面进行比较答案：C17.判断培训文化从萌芽阶段进入发展阶段的标志不包括（）。A:企业是否真正拥有了阶梯化的、与需求很好匹配的培训课程体系B:企业是否真正拥有了自己行之有效的培训规划和实施计划C:企业是否真正拥有了自己行之有效的培训评估体系D:企业是否真正理解和认识了现代培训答案：C18.经营者年薪的（）需要每年增加风险抵押金。A:N模式B:WX模式C:Y模式D:G模式答案：A19.(2015年5月)企业集团是以（）为主要联结纽带。A:母子公司B:产权C:命令链D:企业联合体答案：B专业精品广西省百色市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！20.关于劳工问题，错误的说法是()。A:劳工问题是群体性、社会性的现象B:经济社会发展水平的差异不会影响人们对劳工问题的主观价值判断C:只...
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