2022半年工作会讲话稿半年工作会讲话稿在生活中，我们都不行避开地要接触到讲话稿，讲话稿可以根据用途、性质等来划分，是演讲上一个重要的打算工作。写起讲话稿来就毫无头绪？以下是我为大家收集的半年工作会讲话稿，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有须要的挚友。半年工作会讲话稿1各位领导、各位同事：第1页共160页大家好!转瞬间，20xx年又过去了，这一年，是公司在各方面不断完善、稳步发展的一年。在这一年里，我们各位员工都能融洽相处工作上我们相互帮助、相互指引、共同探讨，开心地开展了一项又一项的工作。我们曾为了完成共同的目标，而一起努力过，就像展销会期间，为了能让公司取得更优越的成果，为了提高公司的对外形象，我们曾一起加班，财务部加班结数，办公室加班签合同，而销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时，各位经理也陪伴着我们，同大家一起加班，一起吃饭，直到我们完成工作为止。那一刻是多么的温磬。第2页共160页当我们在工作上遇到困难时，总会团结一样，同心同德，解决难题。而遇到急于处理的问题时，其他同事都是不分彼此，主动地帮助做一些复英打英抄写或装钉等力所能及的工作。在我们的办事员出去办事时其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。我们就是在这样一个团结一样、相互帮助的氛围下完成了一项又一项的工作。今日这个会是我们新年召开的第一次会议,会后,大家都要奔赴各自的工作岗位了，尤其是要到社旗项目部工作的同志，是要到一个新的地方开拓一片新天地，甚至好多天就要吃住在工地，更是任重道远所以感觉今日的会议既是总结支配公司工作，又是为每一位在公司不第3页共160页同项目部工作的同志们出征壮行。机会挺好,借此机会,我还想和大家再讲一些题外话，多沟通一些想法，这些想法都是近年来的一些所思所想,一些做人的人生感悟，事实上也就是“公司的用人观”，是公司对每位员工的要求和期盼，我将好简洁总结为做人的“八要八不要”，讲出来和大家共勉。1、要谨慎检点、不要贪图私利世界最大的软件公司——微软公司的用人标准是:对于有才有德之人，要重用；对于有德无才之人，可以培育；对于有才无德之人，要坚决走人。我很观赏微软公司的用人之道，我希望同第4页共160页志们都做有德有才之人，不做有才无德之人。只要大家把当前和今后的工作干好,公司都会对这样的人高看一眼，更情愿在适当的时机把大家放到更加宽广的舞台上去赢得更大发展空间。在这里,我想对已经或者将要到工地工作,并且主管一方面事务的员工同志们提个醒，你只要工作干得好，公司该给你的给你，绝不会亏待你;不该你得的你莫得，得了对自己没啥好处,绝不能做损公肥私的“丑事“。为了一点蝇头小利，损害自己的形象，既不必要，不值得，更得不偿失。2、要诚信勤恳，不要偷懒耍滑所谓诚信，就是诚恳可信。这是一个公民最基本的道德标准。古第5页共160页人所说的“言必信，行必果”和“言而无信，不知其可也”讲的也是一个人要诚信的道理。一个人不论多聪慧，只要不勤奋，工作确定干不好，事业确定不会有成就。要想工作干出成果，必需做的“五勤一多”。所谓“五勤”一是勤学，二是勤思，三是勤干，四是勤问（“三人行必有我师”，问的过程，就是学习的过程、熬炼的过程、提高的过程），五是勤跑。俗语“勤劳致富”、“勤能不拙”等等讲的都是勤恳才能出成果出绩效的道理，象我们这样的平常人，脑筋都不怎么灵光，但只要做的“五勤”，在生活和工作中也肯定能作出不平常的成果来。所谓“一多”，是指多做善事。古人云第6页共160页“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”意思是说，不要因为一个善举很小就认为不值得去做，也不要因为一个“恶”事很小就心安理得的去干。聚沙成塔，集腋成裘。在我们生活和工作的小圈子里，一个人小善举做多了，他就会在大家的心目里树立起一个良好的社会形象这种人就简单办成事。而一个人小“恶”事干多了（当然，这种“恶”是一种泛指，一个人的不良工作和生活习惯也可以划入“恶”的范畴），他就在大家的心目中树立起一个与公众相对立的不良形象大家就会反对他，厌恶他，最至少也会敬而远之，这种人当然也就不简单办成事。...
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