2022劳务合同关于劳务合同模板集合7篇在当今不断发展的世界，合同对我们的约束力越来越不行忽视，签订合同是削减和防止发生争议的重要措施。那么制定合同书有什么须要留意的呢？下面是我细心整理的劳务合同8篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。劳务合同篇1甲方：(劳务公司)第1页共43页乙方：(个人)为满意企业的用工需求，同时也为乙方供应实习和勤工俭学机会由甲方组织乙方寒假期间赴甲方联系的用人企业工作。甲、乙双方本着自愿同等和互惠互利的原则，经友好沟通与协商，达成如下协议：一、乙方应达到的要求1、年满十六周岁，持真实有效身份证及学历证明。2、身体健康，无刺青，无纹身，无烟疤，无色盲色弱、心脏病、肺结核等传染性疾病3、工作周期：自年月日至年月日第2页共43页二、甲方责任1、甲方保证用工单位供应的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危急性。2、甲方负责组织车辆输送乙方至用人单位，并支配好乙方住宿和上岗问题，车费、体检费由乙方自理。3、乙方上岗后，甲方负责支配驻厂管理人员作为乙方和用工单位的联络人员，为乙方供应跟踪服务，帮助乙方解决工作和生活中的困难。4、乙方在工作期间发生因工伤、劳务纠纷或非工伤人身意外损第3页共43页害事故，甲方负责根据国家法律帮助乙方妥当处理相关问题。三、乙方责任1、乙方必需依据甲方要求供应真实有效的证件及资料，否则由此造成的一切后果均由乙方担当。2、乙方必需严格听从甲方和用人单位的支配和调配，遵守用人单位的各项规章制度和作息时间。否则用人单位有权依据其公司员工管理制度对乙方进行惩罚。3、乙方必需严格根据此协议约定的工作周期完成工作期间的工作。若因特别状况须要提前辞职，必需首先向甲方提出申请，说明事第4页共43页由，经甲方同意后，由甲方驻公司管理人员帮助乙方办理离职手续。若乙方擅自离职并由此造成的一切后果均由乙方担当；乙方工作不满30工作日擅自离职者甲方有权要求用人单位扣发其部分工资作为由其造成的经济损失的补偿。4、寒假工作期间乙方在甲方合作用人单位以外的区域引起的纠纷，冲突或意外事故，由乙方自己负责。四、薪资福利相关费用1、乙方工作期间的工资由用工单位干脆支付给乙方。2、用人单位——；第5页共43页①综合工资：3000—4500元/月②公司供应早、中、晚餐及集体宿舍，依据厂方实际状况、供应免费工作餐及加班餐。五、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议应秉着同等互利的原则进行协商，协商不成的，可提交当地有关仲裁机关仲裁。六、本协议一式两份，经乙方与甲方签订后生效，甲、乙双方各执一份，乙方工作期满离职、中途离职本协议自动失效。甲方：(签字)乙方：(签字)第6页共43页电话：签订日期：年月日签订日期：年月日劳务合同篇2甲方：_______________________（以下简称甲方）乙方：_______________________（以下简称乙方）甲方为了业务的须要，现特聘用乙方为甲方的劳动合同制职工，甲、乙双方依据各尽所能，按劳安排的原则，经双方协商一样，特签订本合同，以便共同遵守。一、合同期限第7页共43页合同期限为________年，从________年________月________日起至________年________月________日。二、工作岗位甲方支配乙方从事在全国范围内的广告服务和会员服务（会员服务仅限射阳地区），并为甲方收集、供应各客户的合法资料。三、教化培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术及各种规章制度的教化和培训。在必要的状况下，可以支配乙方外出学习和培训（培训费由甲方供应）。第8页共43页四、工作业绩指标1．试用期工作业绩指标每月完成工作量：25×5（每月25个工作日×每天5个企业访问量）；每月完成工作业绩：第一个月1×2800×4=11200元（不包括广告）；其次个月2×2800×4=22400元（不包括广告）；第三个月3×2800×4=33600元（不包括广告）。2．正式期工作业绩指标每月完成工作量：25×10（每月25个工作日×每天10个企业访问量）；每月完成工作业绩：5×2800×4=56000元（包括广告）。五、劳动酬劳第9页共43页新聘请员工实行3个月试用期，试用期满后转正式员工。试用期...
