学校党风廉政建设自查报告范文认真落实党风廉政建设责任制，加快建立健全惩治和预防腐败体系，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，接下来是范文大全小编为大家精心收集的学校党风廉政建设自查报告，供大家参考借鉴。学校党风廉政建设自查报告范文（一）20XX年，学院党委在市委和市教体局的正确领导下，严格按照市党风廉政建设工作领导小组的要求，以坚持党要管党、从严治党、聚焦中心任务、坚守责任担当思想为指导，以强化反腐败机制，创新推动两个责任落实为目标，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，从思想教育、制度建设、强化监督、落实责任等方面入手，认真落实党风廉政建设责任制，加快建立健全惩治和预防腐败体系，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，取得了预期成效。现就我院落实党风廉政建设责任制自查情况汇报如下：一、三到位增强干部廉洁意识，落实各项反腐举措1、加强学习、思想到位。学院班子坚持把思想政治建设放在干部队伍建设的首位，坚持不懈抓好干部政治理论学习。学院通过院中心理论小组学习会、中层干部学习会、支部学习会、集中党课教育等机制，结合党的群众路线教育实践活动，三严三实专题教育活动，认真组织全体党员干部深入学习十八届三中、四中全会和十八届中央纪委第五次全会精神，学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，学习《关于党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，引导党员干部学思践悟，自觉遵守八个严禁，做清醒人、明白人和局中人。还组织全体党员干部集中观看《忠诚与背叛》、《较量无声》、《贪途欲海无归路》等警示教育片。通过这些学习教育活动，使广大党员干部深刻理解廉洁从政的重要性与必要性，树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步强化廉政意识，以达到政治上的清醒、明白和坚定。2、健全组织、责任到位。学院建立了党风廉政建设领导小第1页共11页组，领导小组下设办公室，具体负责统筹督察廉政建设各项工作。落实一把手负总责和一岗双责责任制，和中层干部签订了廉政建设责任书和承诺书，明确工作职责。落实重大责任追究，确保责任分解。通过这一系列举措，学院班子成员和职能部门真正做到管人与管事相结合，管业务与管党风廉政建设相结合，实现反腐倡廉工作与业务工作一起部署、一起落实，形成齐抓共管的良好局面。3、认真部署、措施到位。一是做好宣传工作。根据市委统一部署，今年5月在全市开展第十六个党风廉政建设宣传教育月活动，学院党委严格按照教育活动方案，重点组织开展了六个一活动，确保宣教活动落到实处。并在艺术楼门口和学院宣传长廊设置了廉政建设宣传专栏进行公开宣示，及时向上级报送相关信息，自觉接受上级部门和广大群众的监督。二是开展廉政风险防控机制建设。排查梳理易滋生腐败的重点岗位、关键环节的风险点。把重点放在教师职称评审、干部竞聘、基础建设、招投标、财政资金使用、公务外出、招生工作以及教育收费等方面。设立举报箱和投诉电话，发现问题及时处理。加强风险防控研究，针对风险点制定与完善规章制度，同时加强动态管理，启动风险预警，强化监督，逐步形成严密有效的制度管人、制度管事、制度管权的有效机制，确保教育健康和谐发展。在涉及教师切身利益的绩效工资分配、职称评审方面，几年来学院都没有任何重大矛盾发生，教师满意度较高。这些都和学院大力实施阳光教育工程、不断规范办学行为密不可分。二、完善规章制度，建立反腐倡廉长效机制学院以党的群众路线教育实践活动和三严三实专题教育活动为契机，制定了涉及密切联系师生、规范权力运行、厉行勤俭节约、整治文风会风、深化体制机制改革、加强干部监督管理及规范选人用人、党风廉政等7个方面的规章制度25个，重申关于议事决策、中心组学习、政务公开、诫勉谈话等方面的制度24个，修订了关于干部选拔任用、治庸问责、竞聘上岗、公务用车管理、公务接待管理等方面的制度7个。从体制机制上堵住了滋生不正之风的漏洞，推进作风建设、密切联系师生第2页共11页和服务师生工作制度化、常态化。通过加强制度建设，使制度...
