下载后可任意编辑幼儿园老师培训计划3篇幼儿园老师培训计划篇一：一、指导思想：以《纲要》为指导，以学区工作总目标作为指导方针以爱为教育的基础，结合本园实际，继续以我能行，我努力，我真棒!为精神动力，抓好常规工作的同时，继续建设本园特色，使教育质量上一个新台阶。让我园成为孩子的乐园，家长的放心园，老师的收获园。二、培育目标和任务：结合《幼儿园指导纲要》，从实施素养教育的目标出发，更新教育观念，加强对教育新理论，新知识的学习，通过多种途径使老师迅速成长成熟起来。通过一年的培训力争使每位老师在政治思想、师德修养、业务素养和教学育人的实际工作能力方面达到合格水平。三、具体工作措施：(一)加强全体老师的思想建设，把师德修养放在首位。组织全体老师学习《规程》、《纲要》、《幼儿园管理法律规范》、《幼儿老师行为法律规范》等教育、德育纲领性文件，学习先进的教育理论，学习心理健康知识等用正确的思想和理念激励老师树立正确的世界观、人生观价值观、培育教书育人，为人师表，敬业爱幼，安心于自己的教育教学岗位的思想观念。下载后可任意编辑(二)通过以老带新结队子，提高青年老师的业务素养。老师专业知识、教学技能、教学艺术等方面的水平和能力是做好老师工作的基础。提高教育教学质量，首先要提高老师的素养，因此，我们把青年老师的业务能力作为培训重点。在培训中，将用以老带新，以优带新，以学促新等方式，牵动老师队伍业务素养的整体提高。开展师徒结对试点工作，签定师徒结对协议，用互帮互助，共同成长的方式进展老师队伍。我们将通过骨干老师对青年老师的跟踪培训，即指导备课听课评课---总结等环节，推动青年老师的业务水平不断提高。(三)加强教科研培训，提高教科研能力。鼓舞老师积极参加教育科研，引导老师结合自身的教育教学工作实际，开展教科研活动，展开教育教学的讨论学期结束围绕这一方面撰写论文和教学心得。(四)狠抓教学常规，在备课与上课、听课与评课等方面着重指导。四、具体培训安排：幼儿园老师培训计划篇二：本着建优质师资，促园所进展的理念，我校制订了培育青年老师、带动全体老师的老师进展计划，以分层指导、多种培育的方式，梯队式培育青年老师，通过师徒结对、指导老师跟踪观察、教学研下载后可任意编辑讨课的承担等途径，锻炼与提高老师教育能力与素养。同时为了让老师乐于学习、勤于钻研、勇于探究，突显自我树立一个优秀的榜样，我们让一批师德优、作风实、有实绩的老师，来影响带动全体老师。一、培训目的进一步巩固老师的职业道德，巩固老师专业思想，使老师掌握必备的教育技能，树立现代教育观念，熟悉有关教育法规，不断提高科学教育理论水平和教育教学讨论能力，更新知识，提高执教水平。使老师树立正确的教育观儿童观、游戏观，不断完善幼儿老师的知识、能力结构，提高其实施幼儿教育教学的能力，以促进老师专业成长。近期目标：使老师使老师把握现代幼儿教育基本理念初步掌握幼儿教育教学基本功，能更好的胜任班级、园里的工作远期目标：成为适应幼教改革和进展需要的骨干老师学科带头人。三、培训内容中国共产党文件精神、老师职业道德、教育法规、幼儿教育基本理论、《指南》、老师教学工作法律规范、教学技能理论知识，教学技能训练方法与途径，幼教科研基本知识。幼儿园一日生活的各个环节的具体内容与要求、幼儿园集体教学活动组织的基本要求、游戏的组织等。下载后可任意编辑四、具体措施：1、每周进行一次全园老师教育理论、业务学习，要求仔细做好记录。2、定期组织老师学习《指南》，采纳讲座和参加式培训相结合的方式，深化领悟《指南》精神，并和工作实际相结合，把《指南》的精神落实到每一位员工的行动中去。3、仔细学习《幼儿园工作法律规范》，法律规范老师的日常用语和行为举止，努力营造一个宽松、温馨的心理氛围，使幼儿健康、欢乐地成长。4、积极开展环境创设，开学初每班根据学前班、大、中、小班幼儿的年龄特点布置出有趣味性、教育性、艺术性的大墙饰和各个活动区。5、组织老师参观其他幼儿园，观摩学习教育活动，开阔眼界。6、参加各级培训活动。汲取新思想、新做...
