2022劳动合同劳动合同范本随着时间的推移，随时随地，各种场景都有可能运用到合同，签订合同也是最有效的法律依据之一。你所见过的合同是什么样的呢？下面是我整理的劳动合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。劳动合同范本1聘任方(甲方)：_____________________受聘方(乙方)姓名：_________________第1页共133页法定代表人：_________________________诞生年月：___________________________地址：_______________________________最终学历：___________________________上级主管部门：_______________________最终学位：___________________________专业技术职务：_______________________任职时间：___________________________身份证号码：_________________________受聘方所在二级学第2页共133页院(教学部)：_______依据______学院校内人事制度改革的要求，为了进一步落实《_______学院关于进一步推动岗位聘任和完善安排制度改革的看法》(试行)的规定，经双方协商一样，乙方为甲方受聘老师，为明确甲方与乙方岗位职责，特订立此聘任合同。一、本聘任合同为有固定期限的聘任合同，合同期从_______年______月______日起，至_______年______月______日止。二、岗位职责及责任目标。1、受聘岗位第3页共133页受聘岗位名称：_________受聘岗位级别：_________2、乙方在聘期内所担当的任务内容(请比照所聘岗位的基本岗位任务逐项填写)：教学工作：_________队伍建设：_________课程(学科、专业)建设：_______科研工作：_________其他任务与目标(该项任务由乙方所在单位与乙方商定后填写)：第4页共133页________（教学科研岗位劳动合同）三、甲方负责为乙方创建良好的工作和生活环境，在聘期内的每一个年度，先以乙方所聘岗位基本岗位津贴标准的80%按月发放，预留的20%依据年终考核结果，按学院文件规定予以发放。四、《_________学院关于进一步推动岗位聘任和完善安排制度改革的看法》(试行)文件试行一年，试行期结束后，乙方所担当的岗位任务按学院确定的正式方案执行。五、因工作须要，双方协商一样，可变更本合同，更换岗位。六、本合同未尽事宜，均按国家法律、法规、规章及_________第5页共133页学院有关规章制度执行。本合同一式三份，甲乙双方各持一份，另一份由乙方所在单位保存。甲方(盖章)：_____________乙方(签章)：_________法定代表人(签字)：_______法定代表人(签字)：________________年______月______日_________年____月____日第6页共133页签订地点：_________________签订地点：_____________劳动合同范本2甲方（用人单位）名称：法定代表人（或主要负责人）：地址：乙方（劳动者）姓名：诞生年月：家庭住址：第7页共133页居民身份证号码：一、双方在签订本合同前，应仔细阅读本合同。甲乙双方的状况应照实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人或由法定代表人授权托付的分公司负责人（托付代理人）应签章，乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行第8页共133页不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。六、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。七、本合同应运用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，并不得擅自涂改。八、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。第9页共133页为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚恳信用原则，经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守执行。第一条劳动合同期限（一）劳动合同期本合同期限为_____（从以下三种期限中选择并填写完整）...
