2022公司劳动合同公司劳动合同模板汇编十篇随着法律观念的日渐普及，合同起到的作用越来越大，签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。信任大家又在为写合同犯愁了吧以下是我细心整理的公司劳动合同10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜爱。公司劳动合同篇1劳动合同第1页共110页甲方：＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿文化程度：性别：诞生日期＿＿＿＿年＿＿月＿＿日居民身份证号码：联系电话：家庭住址：邮政编码：第2页共110页依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经同等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列各项条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为固定期限合同，合同期为＿＿年。本合同生效日期＿＿＿＿年＿＿月＿＿日，终止日期＿＿＿＿年＿＿月＿＿日。二、工作内容其次条乙方同意依据甲方工作须要，担当＿＿＿＿岗位（工种）工作。第3页共110页第三条乙方应根据甲方的要求，按时并保质保量地完成甲方交给的工作任务。详细工作任务甲方依据乙方岗位另行制定。第四条甲方可以依据实际工作须要及乙方的工作表现，对乙方的工作岗位予以调换、提升或降低。三、劳动爱护和劳动条件第五条甲方实行每一天八小时工作制。第六条甲方为乙方供应必要的工作条件，建立健全工作流程和规范。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、第4页共110页劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。四、劳动酬劳第八条甲方按月向乙方支付工资，工资支付形式为货币。按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为元。其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。甲方发薪日期为每月日，实行先工作后付薪。第九条工资标准（含税）依据乙方的受聘职务依照甲方的薪金政策确定。甲方为乙方代扣代交个人所得税。第十条甲方可视乙方工作岗位、职务的改变，调整乙方的工资第5页共110页标准。第十一条甲方可依据乙方的业务完成状况，对乙方进行相应的嘉奖。五、保险福利待遇第十二条甲乙双方应按国家和地方社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方在经营状况良好的状况下，为乙方购买的商业保险，在保险期内，甲方有权变更或撤消险种。第十三条乙方享有国家规定的法定节假日，婚假，丧假、安排第6页共110页生育假等有薪假日。；第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和地方有关规定执行。第十五条甲方为乙方供应以下福利待遇：1、乙方可依法享受带薪年休假；2、公司规定的其他福利待遇；六、劳动纪律第十六条乙方必需严格遵守甲方制定出纳的职责及有关规章制度；严格遵守工作流程和工作规范；爱惜甲方的财产，遵守职业道德第7页共110页遵循甲方的企业文化，维护甲方的企业形象；按时参与甲方组织的各种会议及培训；第十七条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予纪律处分，直至解除本合同。七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生改变本合同应变更相关内容。第十九条订立本合同所依据的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第8页共110页其次十条经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。其次十一条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：１．不听从甲方的统一管理；２．严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的；３．严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；４．被依法追究刑事责任的。其次十二条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：１．乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不第9页共110页能从事甲方另行支配的工作的；２．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；３．双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。其次十三条甲方面临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严峻困难，经向全体员工说明状况，听取员工的看法，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。其次十四条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同其次十二条、其次十三条终止、解除本合同：第10页共110页１．患病或非因工负伤、在规...
