仁怀市盐津小学骨干教师、教学能手培养方案（试行）一、指导思想用2－3年时间，着力培训一批师德高尚、理念先进、专业扎实，教学能力强，在校内外有较大影响力的骨干教师、教学能手，带动我校教师队伍整体素质的提高。二、培养原则公正公平公开的原则。分级管理原则。骨干教师、教学能手以学校管理为主，领导小组进行遴选和考核。三、培养目标本学年度确定培养目标为语文学科、数学学科、英语学科、综合学科各1人。四、培养范围盐津小学所辖学校所有教师。五、选拔条件第一条骨干教师、教学能手必须忠诚党的教育事业，坚持党的基本路线，认真贯彻执行国家教育方针，坚持政治理论学习，依法施教，模范遵守《中小学教师职业道德规范》，为人师表，严谨治学，具有团结协作、改革创新精神。第二条具有所任教学科系统、扎实的理论基础和专业知识，能准确、全面地掌握任教学科的课程标准、教材、教学原1则和方法；教学水平高，教学经验丰富，教学效果显著，教学业绩突出，申报骨干教师要曾承担过街道级及以上级别观摩课或示范课，申报教学能手要曾承担过本校及以上级别观摩课或示范课，成绩列同类学校前列。第三条具有较强的教研、科研能力，在同学科教师中，有较高的知名度，具有引领、辐射和示范作用；能积极参加教育教学改革实验，有教研、科研课题，近三年来有较高水平的经验总结或教学论文（论著）获市级以上奖励或在相关刊物上发表、交流。第四条申报骨干教师要具备专科及以上学历，小学一级教师及以上职称，教龄5年以上。第五条骨干教师、教学能手必须有良好的群众基础，关心集体，团结同志，师生关系融洽，热心培养青年教师，有较高的群众威信。第六条在教育教学方面有突出贡献的教师，可适当放宽条件。六、选拔办法第一条“骨干教师、教学能手”每年评定一次。由各学校推荐参加盐津小学骨干教师、教学能手评选。第二条评定程序为：（1）个人申报；（2）在征求群众意见基础上，由学校推荐，填写“学科带头人推荐表”；（3）评出镇（街道）级骨干教师、教学能手；2七、培养方式（骨干教师、教学能手相同）1、专家指导。2、课题研究。3、培训学习。八、工作要求。第一条必须履行下列职责：（1）骨干教师每人每年确定一项研究课题，把课堂与学校作为从事教育科研的试验基地。（2）骨干教师任期内每人要指导两名以上（教学能手指导一名以上）青年教师开展工作，工作要有成效。（3）骨干教师在任期内每人应有两篇以上教学、教研论文在校级及以上级别报刊发表或学术会议上交流（教学能手在任期内每人应有一篇以上教学、教研论文在校级及以上级别报刊发表或学术会议上交流）。（4）每人每学年要上两次以上示范课。第二条任期结束后，由盐津小学工作领导小组进行资格再认定。资格认定不合格者取消其称号。任期内凡能履行其职能，符合任职条件的，经认定合格后，可取得连任资格。第三条建立业务档案，负责收集、存档、管理工作。学校各学科教师要依靠“骨干教师、教学能手”开展工作，为“骨干教师、教学能手”充分发挥作用创造有利条件。九、奖励和津贴3确定为培养人选的教师将享受学校骨干教师津贴。十、本方案由盐津小学负责解释。十一、本方案自发文之日起执行。仁怀市盐津小学2015年3月附件：仁怀市盐津小学骨干教师、教学能手评选领导小组组长：龚旭副组长：高茂洋龚晓彬成员：王旭开梅朝毅梁仪化张正涛张强各校校长、主任。领导小组下设办公室在仁怀市盐津小学办公室，由高茂洋任办公室主任，王旭开同志任副主任负责日常工作。4仁怀市盐津小学2015年3月附件1仁怀市盐津小学骨干教师、教学能手评审认定申报表单位姓名申报类型任教年级任教学科填表时间5仁怀市盐津小学制二〇一五年三月填表说明1.《申报表》由被推荐者或申报者自己填写。2.填写《申报表》必须认真负责，严谨明确，实事求是，逐项填写。全面、具体地反映被推荐人选的政治与业务素质、能力、教育教学水平，已取得的成就及教书育人事迹。对于填写内容有失真实、含糊不清、不合要求者，不予受理。3.封面上申报类型一栏填写““骨干教师”或“教学能手”；任教年级和学科两栏如实填写。4.《申报表》各栏目若不够填写，可自...
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