2022大学生寒假实习报告有关高校生寒假实习报告集锦十篇在人们素养不断提高的今日，报告运用的次数愈发增长，不同种类的报告具有不同的用途。在写之前，可以先参考范文，以下是我为大家整理的高校生寒假实习报告10篇，希望对大家有所帮助。高校生寒假实习报告篇1一、实习内容第一阶段：首先了解企业文化，以便在人力资源部实习时跟大家第1页共79页更好的协作。其次阶段：制作公司本部及六个二级单位员工档案，从最原始最基本的信息了解人力资源。第三阶段：和指导老师及领导沟通，结合公司实际了解和驾驭人力资源管理理概念、部分实际战略实施。第四阶段：收集相关资料，结合公司实际，了解我国人力资源管理的现状及将来发展趋势，发觉问题，结合所学的理论学问，和指导老师进行请教和探讨。第五阶段：实习总结与思索，撰写实习报告。第2页共79页二、实习心得在书中所谓的“人力资源管理指的是运用现代科学合理的训练方法,组织和部署人力资源与物质资源相结合,这样的人力和物质资源始终保持最佳比例,同时,人类思维,心理学,并进行适当的指导、限制和协调的行为,充分发挥人的主观能动性,并让人们做他们最好的,最好的,并有合适的人员来实现组织目标。在我看来，这始终是一个特别抽象的概念。在此之前，我有幸在人力资源部实习。在实际应用中，我渐渐体会到人力资源在一个大企业中的举足轻重的作用。人力资源部主要负责人力资源的开发与实施，中层领导、劳动、人事、工资、第3页共79页保险、专业技术职称、职业技能鉴定、员工教化培训、人事档案、劳动爱护、退休管理等的建设与管理。工作。刚起先的时候，我想的都很简洁，认为人力资源管理是一项很简洁的工作。过了很久，我发觉我错了。人力资源管理不是无聊和耐性我每天都看到多数的文件积累在我的桌面上，这让我很苦恼。我已经在办公室电脑前坐了很长时间了(基本上坐了半天，出去吃工作餐一个小时左右)。现在，重复单调乏味的文件管理工作让我乏累甚至想要放弃，但当我看到整齐的文件盒和有序的资料时，我看到我制作的表格被当作数据处理的手稿。“我也很难看到工作的成果!”我突然第4页共79页感到一种飘浮感，那是喜悦。也就是说，在这份无声的工作中，我对人力资源的理解起先无声的变更。与此同时，我的毅力也在静默地熬炼着。人力资源管理让我意识到实力的重要性。这里所指的实力不仅是指一个人已经具备的实力，更重要的是自学和应急的实力。不是我们在工作中所做的每一件事，我们都会去做。在许多状况下，是你在工作日或学习与职业无关的东西，然后是反映一个人的自学实力的时间如何在最短的时间内高效的学习和完成任务已经成为一个紧迫的任务同时，拥有良好的心理素养也很重要。或许计算机的一个小部件故障第5页共79页会成为你工作的绊脚石。当事情安静下来，而不是高傲或不耐烦，你必需一步一步走下去。三、实习总结为期一个月的实习即将结束，我将带着永不枯竭的实习热回到校内。我突然对我的大三充溢了热忱。这次实习是我第一次如此“贴近”社会。除了对人力资源管理有更好的了解，对我适应社会也很有帮助。当今社会，科学和信息技术日新月异，我们只有不断学习才能进步。顺便说一下，它也教会了我们的创始人成为一个真正的男人，做真正的事情。第6页共79页高校生寒假实习报告篇2在过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺当完成如下工作：一、开学期间日常工作：1、与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资发放工作。2、清理客户欠费名单，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。3、核对保险名单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的意外损害险的投保工作。第7页共79页4、做好20xx年各种财务报表及统计报表，并刚好送交相关主管部门。二、其他工作1、迎接公司评估，打算所需财务相关材料，刚好送交办公室。2、为迎接审计部门对我公司账务状况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导批阅。3根据公司部署，做好了社会公益活动及困难职工救济工作。在本年度工作中1、严格执行现金管理和结算制度，定期向出纳核对现金与账目，第8页共79页发觉现金...
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