专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题含答案【A卷】第I部分单选题（50题）1.如果员工的绩效考核为A(优秀），对应的比较比率比较低，则（）。A:员工的工资应该维持现状B:员工应该涨工资，且涨幅较大C:员工应该小幅地降低工资D:员工应该涨工资，但涨幅较小答案：B2.单位经常组织员工周末加班，但从来不支付加班费。过去，因有员工提出支付加班费而被公司寻找不同理由辞退，同事们都不敢再提加班费的事儿，虽然没付加班费，但你对目前的这份工作还算满意，这时你会（）。A:虽然自己对工作满意，但加班费的事是另一码事，自己会提出来B:既然公司不支付加班费，那么就劝大家消极对待工作C:既然人家都不提加班费的事儿，那么自己就没有必要提出来D:既然自己对工作满意，所以就不提加班费的事情答案：A3.四名女子容貌姣好，青春靓丽，参加电视征婚。如果现在你也在参加征婚，四个女性站在你的面前由你选择，你最不可能的选择是（）。专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！A:女1:“你家里的钱多吗？”B:女2:“结婚后，能不做家务吗？”C:女3:“婚后不想和父母住在一起”D:女4:“只有结婚后听我的才能谈”答案：B4.()是基本工资的辅助形式,是根据业绩对基本工资持久性的补充和增加。A:绩效工资B:激励工资C:弹性工资D:福利保险答案：A5.（）是一种高度集权的总部，总部从集团的战略规划以决策的具体实施，都要作决定。A:战略型总部B:运作型总部C:资本经营型总部D:管控型总部答案：B6.下列不属于团队薪酬设计需要考虑的因素的是（）。A:团队的规模B:企业的外部环境C:企业所处的发展阶段D:团队的类型答案：B专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！7.同一测试者在不同时间所测的结果一致，说明（）较高。A:稳定性信度B:同质性信度C:评分者信度D:重测信度答案：D8.内部晋升制的作用不包括（）A:有利于激发创新和活力B:能够节约时间和管理成本C:有利于保持队伍的稳定D:有助于保持工作的连续性答案：A9.下列不属于我国工会职能的是（）。A:决策职能B:参与职能C:教育职能D:建设职能答案：A10.下班时，员工们陆续离去，你发现办公室里的某个房间依然亮着灯光，你会（）。A:想可能有人在加班，不会有什么事B:看看是谁在加班工作C:过去查看一下是否有人忘记关灯D:让保安去看一下答案：D专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！11.需要专家进行匿名评分的方法是（）。A:德尔菲法B:编码字典法C:相关分析法D:频次选拔法答案：A12.心理测试的主要特点包括代表性、间接性和（）。A:相对性B:一致性C:客观性D:独特性答案：A13.（）体现了平衡记分卡期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡。得分:1/1题目报错A:将企业内部评价扩大到股东和顾客对企业的评价B:将定性指标引入到绩效评价体系之中C:评价指标中既有本年度的考核指标，又有未来3-5年的考核指标D:能关注到新产品开发和投资对企业利润和市场占有率的影响答案：D14.下列说法错误的是（）A:上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建公会B:任何组织、个人不能随意撤销、合并工会组织C:职工200人以上的企业可以设专职公会主席D:会员不足50人的单位可以单独建立基层工会委员会答案：D专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！15.如果公司要你外出进修半年，但进修会导致你的收入减少一些，你会（）A:不去进修B:进修学习，不想其他C:进修，并寻找增加收入的机会D:进修，不考虑收入的事情答案：B16.关于集团管控模式环境因素影响程度与管控模式的选择说法不正确的是（）。A:战略的专业化程度高适宜战略管控型B:低成本战略适宜运营管控型C:环境越复杂，适宜分权的财务管控型D:工...
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