2022劳动协议书劳动协议书3篇随着社会一步步向前发展，越来越多人会去运用协议书，签订协议书能够最大程度的保障自己的合法权利。究竟应如何拟定协议书呢以下是我细心整理的劳动协议书3篇，欢迎大家共享。劳动协议书篇1甲方：乙方：身份证号码：第1页共13页甲乙双方在自愿、同等、协商一样的原则下，同意根据国家劳动法律法规达成如下协议：1.甲乙双方的劳动关系于年月日解除。2.甲方支付乙方的工资到年月日止。3.甲方支付乙方经济补偿金，共计人民币元。4.甲方支付乙方的工资及补偿金根据公司的每月工资发放时间进行发放，即月的工资与经济补偿金与月工资于年月日一同发放。5.在年月日前，乙方将按甲方的规定和离职程序完成第2页共13页全部工作移交和归还属于甲方的一切资料、物品、证件及借款等，直至相关部门经理和人力资源部经理确认无误。6.乙方须按甲方规定办理好工作移交，并经甲方人力资源中心确认无误。7.本协议中双方协商的经济补偿金为甲乙双方劳动合同解除的.唯一经济补偿金。乙方承诺不对甲方提出任何诉讼、仲裁或其他行政程序。8.此协议一式二份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效。甲方：乙方：第3页共13页日期：日期：劳动协议书篇2甲方：乙方：依照《劳动法》、《劳动合同法》以及相关劳动法律法规规定，甲乙双方本着同等、自愿的原则，经过协商一样，双方就解除劳动关系、未签订劳动合同、加班、社保等所产生的劳动争议达成如下和解协议：一、甲乙双方协商一样，同意自年月日起解除双方的劳动关第4页共13页系。二、甲方一次性向乙方支付经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资、加班费等与劳动关系有关的全部款项共计人民币__元，其余款项和权利乙方自愿放弃，前述款项甲方于本协议签订之日起__日内支付给乙方，乙方承诺不再要求甲方另行支付其它任何款项。三、乙方确认：收到本协议其次条约定的款项后，双方劳动争议一次性了结，各类款项全部结清，无其它任何未了的劳动争议和事宜。四、乙方已清晰了解本协议全部条款的含义，无异议和不明确之处，情愿按协议约定严格执行。第5页共13页五、本协议自双方签字并加盖甲方公章后生效，协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：代表人：日期：乙方：日期：劳动协议书篇3甲方：乙方：第6页共13页为提高进城务工人员、城镇新成长劳动力技能培训的数量和质量充分发挥培训机构的作用，经甲、乙双方同等协商，就开展进城务工人员、城镇新成长劳动力技能培训事宜，达成如下合作协议：一、有效期限自二00九年一月一日起至二0一0年十二月三十一日止。二、培训项目开展进城务工人员、城镇新成长劳动力技能培训，以及参与职业资格证书考核鉴定，举荐就业。三、双方权利义务第7页共13页（一）甲方权利义务1、负责审查乙方培训安排，对整个培训过程进行质量监督、检查和指导；2、帮助乙方做好生源组织工作；3、帮助乙方做好培训教材的筹备等工作支配；4、帮助乙方做好订单式培训及举荐就业工作；5、对乙方组织实施免费培训、职业技能鉴定和举荐就业状况组织验收，出具验收看法。（二）乙方权利义务第8页共13页1、负责做好进城务工人员、城镇新成长劳动力技能培训的招生工作，在招生过程中，不得以培训项目名义向学员收取与培训协议无关的任何费用；2、负责制订培训班的教学安排及日常培训管理工作；3、负责专业课的授课工作，并做好技能的实际操作训练。4、依据劳务市场实际须要，设置适销对路的专业，开展多层次、多形式的培训，并负责组织参与技能鉴定；5、负责对培训考核合格学员举荐就业，学员就业率应不低于85%；第9页共13页6、负责先垫付培训资金，包括教材、授课、实习、部分职业技能鉴定、举荐就业等费用；7、乙方应建立完善的教学制度、财务制度、学员日常管理台帐等资料，自觉遵遵守法律律法规和甲方关于职业技能培训管理的有关规定，并随时接受甲方的检查；8、乙方组织实施培训、鉴定、就业后可向甲方申请验收，验收合格的可申请资金补助；四、其它事项（一）对符合培训专项补助的，乙方按有关规定申报。乙方要按第10页共13页有关文件要求支付相关单位的技能鉴定费、组织宣扬及跟踪就业、举荐就业等费用。...
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