专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试真题精品（名校卷）第I部分单选题（50题）1.考虑到本地区和本企业的工资水平状况，按企业规模增加倍数来确定经营者基本年薪的方法是（）模式。A:NB:YC:BD:F答案：D2.()属于外部激励。A:工作挑战性B:自我实现C:福利待遇D:参与感答案：C3.四名女子容貌姣好，青春靓丽，参加电视征婚。如果现在你也在参加征婚，四个女性站在你的面前由你选择，你最不可能的选择是（）。A:女3:“婚后不想和父母住在一起”B:女2:“结婚后，能不做家务吗？”C:女4:“只有结婚后听我的才能谈”专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:女1:“你家里的钱多吗？”答案：B4.实施（）的企业在培训重点上更关注培养创造性思维和分析能力。A:集中战略B:紧缩投资战略C:外部成长战略D:内部成长战略答案：D5.要求经理在减少员工数量的情况下完成更多的工作任务，可能会使其产生（）。A:角色冲突B:任务超载C:角色模糊D:任务欠载答案：A6.（）主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。A:PRIB:PCIC:NNID:KPI答案：A7.(2018年5月)()属于胜任特征冰山模型的可见表象部分。A:自我特质B:知识C:社会角色专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:自我认识答案：B8.(2018年5月)以思维定式思考问题、解决问题,这是()思维障碍。?A:书本型B:直线型C:麻木型D:习惯型答案：D9.WAI和（）有关。A:职位级别B:岗位C:能力D:工作态度答案：D10.培训评估属于（）中的内容。A:培训战略体系B:培训课程体系C:培训实施体系D:培训管理体系答案：D11.假如你平时没少帮助某同事，但当你遇到困难向这个同事求助时，却没能得到帮助。以后，当有人求助于你时，你会（）。A:再帮助时需要考虑一下B:感觉很矛盾C:继续帮助他人专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:绝对不会再帮助他们答案：C12.（）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。A:企业发展阶段B:团队类型C:团队规模D:团队成员答案：D13.(2018年5月)沙盘推演法的特点不包括（）。A:被试者能获得身临其境体验B:直观展示被试者的真实水平C:场景能激发被试者的兴趣D:考官与被试者之间可实现互动答案：D14.企业文化的内核是()A:物质文化B:制度文化C:精神文化D:生产文化答案：C15.（）是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测分析的过程。A:绩效分析B:绩效管理系统总体评估C:绩效监测专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:绩效评价答案：B16.在市场经济条件下，从业人员处理义利关系的正确态度是（）。A:重利轻义B:得利弃义C:先义后利D:唯利而行答案：C17.(2015年5月)（）不属于影响企业组织结构的内部因素。A:股权拥有B:共同投资C:经营范围D:市场竞争答案：D18.在采取投资型人力资源管理策略的企业中，职位晋升阶梯（）。A:不易转换B:较为狭窄C:广泛、灵活多样D:非常狭窄答案：C19.促进同事支持的方法不包括（）。A:培训教师向受训者推荐参加过同样培训项目的员工作为咨询人员B:在受训者之间建立联系网络C:培训教师利用内部简讯的形式指导受训者进行培训成果的转化专业精品甘肃省临夏回族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！D:培训教师向受训者进行培训知识的转换答案：D20.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题出现之后而不是之前，这是指劳工问题的（）A:主观性B:社会性C:客观性D:历史性答案：C21.()模式适用于提供范围更广的培训项目和课程。A:客户B:学院C:企业办学D:矩阵答案：C22.获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般以()为主。A:观察法B:问卷调查法C:全方位评价法D:行为事件访谈法答...
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