专业精品广东省肇庆市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024年广东省肇庆市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试优选题库带答案（典型题）第I部分单选题（50题）1.沙盘游戏被正式创立后，早期主要用于（）。A:企业管理人员训练B:儿童游戏C:儿童心理疾病治疗D:军事训练答案：C2.在企业员工流动率的统计调查中，下列不是企业工作条件和环境方面的因素的是（）。A:合作伙伴的情况B:工作场所环境条件C:工资奖金福利待遇D:找到更合适的新岗位答案：D3.关于“判断被兼并公司员工的能力”的培训，在采用（）的企业中更常见。A:紧缩投资战略B:外部成长战略C:集中战略D:内部成长战略专业精品广东省肇庆市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！答案：B4.上司临时安排你完成一项重要任务，任务又急又难，你感到完成这项任务的概率只有1%,这时你会（）。A:为了避免损失，还是会推掉任务B:先接受任务，完成不了再解释C:坚定信心，千方百计完成任务D:接受任务，但觉得上司把完成不了的任务交给自己，多少有些刁难的味道答案：A5.在企业集团中运用范围最广泛的联结方式是（），它的出现是出于两方面的原因：集团内核心企业的选择和协作（关系）企业的需要。A:层层控股型B:资金借贷型C:环状持股型D:共同出资型答案：B6.下列不太适合作为晋升选拔标准的是（）。A:工作态度B:工作方法C:工作绩效D:工作能力答案：B7.（）的事故属于重大伤亡事故。A:3人以上10人以下死亡B:10人以上30人以下重伤专业精品广东省肇庆市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:10人以上30人以下死亡D:3人以上10人以下重伤答案：C8.下列做法中，最符合“敬业”本质要求的是（）。A:谨慎虔敬B:加班加点C:用心做事D:服从领导答案：C9.上司交给你一个任务，规定你一个月内完成，但现在突然改变了时间，限你在一周之内完成，你分析了任务和时间，认为有可能在一周之内完成任务。你会告诉上司（）A:自己可以尽力试一试，但完不成任务不能怪罪自己B:自己难以完成，要求上司另请他人C:自己只能试一试，能否完成任务不好说D:自己努力在一周之内完成任务答案：D10.交互作用模式认为个人紧张的产生条件必须包括（）。A:个人不能对压力源进行有效应对B:压力源存在C:工作的时间延长D:个人面对的决策频率较大答案：A11.基于胜任特征的招聘与甄选流程设计,其核心环节是()A:行为面试流程设计专业精品广东省肇庆市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！B:岗位胜任特征设计C:岗位胜任特征评价体系设D:重要岗位胜任特征的筛选答案：A12.举一反三发生在受训者培训转化的第()个层面。A:三B:四C:二D:一答案：C13.工会和雇主可以达成协议的情况是（）。A:工会的上限高于雇主的下限B:工会的上限高于雇主的坚持点C:工会的坚持点低于雇主的坚持点D:雇主的坚持点低于工会的坚持点答案：C14.狭义的人力资本一般不包括（）。A:高级管理人才B:董事会成员C:高级技术人才D:经理班子成员答案：B15.（）模式缴纳风险抵押金是基础年薪的50%。A:YB:G专业精品广东省肇庆市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:WXD:N答案：D16.企业集团人力资本管理是以（）为重点。A:集团公司经理班子对集团公司企业内部人力资本的管理B:成员企业内部的人力资本管理C:母子公司之间的人力资本管理D:集团总公司董事会对集体总公司经理班子的监督与管理答案：C17.多人采用走访形式提出共同信访事宜,应推选代表,代表人数不超过()人。A:8B:10C:3D:5答案：D18.下列哪一项不属于企业组织结构的基本类型（）A:M型组织结构B:H型组织结构C:U型组织结构D:V型组织结构答案：D19.PRI主要是从（）中归纳总结提炼出来的。A:工作说明书B:部门职责专业精品广东省肇庆市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！C:胜任特征模型D:企业战略答案：A20.人力资本投资中最主要的投资形...
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