公司反腐倡廉工作参考计划范文20xx年集团公司反腐倡廉建立的总体要求是：深化学习贯彻党的十八大和习近平总书记的一系列重要讲话精神，认真贯彻落实中央纪委、国资委纪委和集团公司党组的重要部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出重点，抓住关键，全面推进惩治和预防腐败体系建立，不断加强党的纪律建立和作风建立，进一步提高反腐倡廉建立的科学化水平，为集团公司科学开展提供坚强保证。一、认真学习党的十八大精神，加强领导干部作风建立一要深化学习，抓好贯彻落实。要深化学习、深化领会党的十八大精神，实在做到"四个结合"、"四个着力"：即把贯彻落实党的十八大精神与开展党的纪律教育相结合，着力提高领导干部廉洁从业自觉性;与加强迫度建立相结合，着力标准企业领导人员权力运转;与开展监视检查工作相结合，着力保障集团公司严重决策部署的执行力;与提高纪检监察审计工作成效相结合，着力加强组织协调和履行职责才能。二要严格恪守、坚决维护党章的权威性、严肃性。要认真学习党章、带头严格恪守党章的各项规定。要认真履行监视职责，进一步加强对党的政治纪律、组织纪律、宣传纪律、群众工作纪律执行情况的监视检查。要严明党的纪律，严格责任追查，确保党的道路方针政策和决议得到有效贯彻执行，保证中央政令畅通。三要加强作风建立，亲密联络群众。要围绕保持党的先进性和纯洁性，落实以"为民务实清廉"为主要内容的党的群众道路教育实践活开工作部署，加强监视检查。要认真贯彻执行中央"八项规定"和集团公司党组的有关要求，实在加强对党员领导干部改良工作作风、亲密联络群众情况的监视检查，执好纪、咨询好责、把好关，对违背规定的要责令整改，对情节严峻的要严肃处理。要进一步标准职务消费治理，坚决制止铺张浪费和奢侈享乐。要关注职工群众诉求，实在处理职工群众反映强烈的突出咨询题。二、推进惩防体系建立，提升反腐倡廉建立科学化水平一要完善施行方案。要认真贯彻中央惩治和预防腐败体系20xx-2020年工作规划，在全面总结以往工作经历的根底上，严密结合集团公司"十二五"开展规划和消费运营实际，加强研究、统筹谋划、做好顶层设计，制定集团公司施行方案，明确任务目的，细化工作措施，突出重点、落实责任，加强组织协调和监视检查，确保整体推进。二要强化廉洁教育。要重点抓好政治质量和道德质量教育，通过中心组学习、专题讲座、组织参观、廉洁谈话等方式，丰富教育载体，创新教育方式，整合教育资源，优化教育平台，进一步提高教育的针对性和有效性。要通过签订廉洁承诺书、编发警示教育材料、开展群众性廉洁文化活动等方式，扎实推进廉洁文化建立，构成长效工作机制，实在加强领导干部的廉洁从业认识。三要加强迫度建立。要健全集团公司大额物资采购治理、劳务外包、投资工程后评价等重要制度。要结合集团公司全面推进内控体系建立，认真梳理反腐倡廉制度，标准工作流程。要加强迫度执行力，确保制度刚性运转，实在发挥制度对权力的制约作用。四要加大惩办力度。要把查办案件工作摆在更加突出的位置，坚持有案必查、有腐必惩，一直保持惩治腐败的高压态势。要重点查处违背"三重一大"决策制度，重点领域、关键环节治理人员以权谋私违纪违法行为，维护集团公司正常的消费运营治理秩序。要整合办案资源，发挥协同办案效应，组建集团公司查办案件工作人才库，对重要信访件直截了当查办，加大自办案件查办比例。要开展查信办案工作专项检查，进一步提升查信办案的标准化水平。要对反映失实的及时澄清，对诬告陷害的追查责任，保护干部干事创业的积极性。要建立"一案一剖析"、"一案两报告"(案件调查报告、案件剖析报告)制度，查找咨询题，分析缘故，发挥查信办案的治本功能。三、落实党风建立责任，强化监视保障职能一要加大党风建立责任制考核力度。要把作风建立纳入党风建立责任范围，完善责任内容，签订新一年度党风建立责任书，落实监视考核机制。要结合实际，探究加强海外企业党风建立和惩防体系建立工作机制。要落实领导人员任职前听取纪委意见试行方法，加强对干部选拔任用工作的监视，防止干部"带病上岗"、"带病提拔"。要落...
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