2022学生职业规划关于学生职业规划4篇日子总是像从指尖流过的细沙，在不经意间悄然滑落，你是否有一个清楚而精准的职业方向了呢？请一起努力，写一份职业规划吧。究竟应如何做职业规划呢？以下是我帮大家整理的学生职业规划4篇，仅供参考，大家一起来看看吧。学生职业规划篇1一方面用人单位急需人才，一方面高校生就业非常困难，问题原第1页共64页委出在哪儿?11月6日，省(山东)农干院邀请400多家用人单位，与现代农业技术、园林园艺等全院校15个专业的上万名学生面对面，让高校生在与用人单位的亲密沟通中认清“我想干什么”、“我能干什么”、“环境允许我干什么”，从而刚好调整、谋划职业方向，为将来就业找到出路。6日上午，省农干院操场上聚集了上万名各年级前来“打探”用人市场需求的高校生。会计系注会专业徐同学来到一家拟聘请财务专业人才的企业面前，首先报出自己的就业趋向(会计或财务主管)、薪酬期盼(1500元以上)、单位地区要求(无)等事项，该用人单位则依第2页共64页据自己的用人安排，当即告知徐同学，他的职业要求可以得到满意。“这表明我踏上社会的第一步——我的职业规划还是与市场需求合拍的。”徐同学告知记者，高校生规划职业，高了，工作难找;低了，立马辞职。“重要的是职业期望与市场需求相一样”。在聘请会现场，计算机系计算机应用技术专业的刘同学，希望两年后到一家网络公司就业。“我的要求是公司地域在济南，因为我特想留在济南工作。”刘同学说，她因此调低了薪酬期盼(由1500元以上下调至1200元以上)。另外，她还希望就职的公司有肯定知名度且拥有各种劳动保障等。记者留意到，刘同学接触的6家用人单位，第3页共64页均未就她的职业诉求给出答复。“看来我的职业规划市场还不能接受那么我将调整自己的安排，好好学习，走‘专升本’或‘‘待研’之路。”与前述两位同学一样，农技系食品养分专业的王同学与会计系注会专业的姜同学等近万名非应届毕业生，都提前从聘请会现场验证了自己的职业规划。记者了解到，省农干院此次将现代农业技术、园林园艺、财会、机电、物业、房地产、餐饮、电子、电气、计算机、通信、自动化、经管、艺术、旅游等全部专业的应届毕业生和非毕业生全部“赶上”市场，与400多家用人单位的1万余个岗位对接，第4页共64页让市场告知学生们“我想干什么”、“我能干什么”。省农干院院长李允祥告知记者，就业难困扰之下，学校与高校生必需捆在一起分析就业形态，提早对就业趋势作出精确推断，以便调整专业与职业规划。学生职业规划篇2高校生就业难众所周知,试问为何会如此之难呢?莫非真的是因为缺少就业岗位吗?就业难并非简洁意义上的岗位缺口大,而是供需之间的结构性冲突,即有的岗位么没人做,有的岗位人太多，高校生就业还需职业规划来治本。而造成供需结构性冲突的一个重要缘由是求职者第5页共64页的个人因素,大量的求职者难以适应社会须要。目前,依据向阳生涯七年来对就业市场的探讨,发觉存在于求职者身上的问题有以下三大通病:一、职业定位不清,求职目标不明。大量的求职者,包括90%以上的高校毕业生对就业市场感到茫然,不知道自己要做什么工作、能做什么工作,即便是找到了一份工作也做得不许久,工作满足度极低,频繁跳槽换工作,最终导致大量的求职者变身为"跳蚤族",一年换五六份工作的小年轻大有人在。二、缺乏核心实力,就业竞争力弱。第6页共64页包括高校毕业生在内的大量求职群体跟不上经济发展和产业发展的要求,专业学问和技能根本不能满意岗位所需,始终处于被市场淘汰的边缘,就像马云所说:他们学的和我们用的不一样。这就必定导致许多求职者无法胜任当前岗位,还没捱到试用期就已被企业辞退。三、工作主动性弱,缺乏职业规划。相当多的求职者职业素养不高,既不酷爱工作更不主动地解读工作,很难从工作中找到华蜜感和成就感。甚至有为数不少的人,对于尚未驾驭的专业学问也不虚心请教,严峻缺乏核心竞争实力,更谈不上对自己将来3-5年的职业发展做出任何的规划,放任自流。第7页共64页为此,要解决就业难题,就必需解决好求职者自身的突出问题。首先,就业者必需明确职业定位和目标。很多人在选择职业前没有很好的自我定位,也不了解社...
