同志在分析会暨党性品行作表率活动会上的讲话全省组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动电视电话会议，到今天已经2个多月时间了。对于这项活动，从前段时间我们掌握的情况和今天大家汇报的情况看，全市组织系统迅速行动，加强组织领导，精心安排部署，总的来说，“讲党性、重品行、作表率”活动开局良好、进展顺利。今天，我们召开这次会议的主要目的，是分析当前我市组织工作面临的新形势、新情况和新问题，回顾总结前阶段活动的开展情况，研究部署下一步活动开展的方向和目标，不断把活动推向深入。从前一段活动的情况来年，总体上是好的，但也存在一些问题，主要是各地进展情况不平衡，有的地方领导不够重视，组织不力，学习氛围不浓；有的地方存在重形式、活动缺乏针对性等问题。为了解决这些问题，更加扎实有效地推动活动健康有序的开展，下面，我谈几点想法和意见：一、认清形势，充分认识开展“讲党性、重品行、作表率”活动的重要性和紧迫性我们说进一步认清形势，就是指充分认识当前组织工作面临的新形势、新情况和新问题。刚才大家已经对当前组织工作做了分析，可以说，当前组织工作面临的既是机遇又是挑战；形势既非常喜人，又呈倒逼之势。比如，目前国家面临着奥运会将要召开、抗震救灾和通货膨胀压力等一系列困难和问题，如何发挥基层党组织和广大党员干部，在构建社会安定和谐、保持经济健康发展和抗震救灾中的作用；比如，在民主生活方面，面对更加民主、更加透明、更加公开的要求，如何提高选人用人的公信度，我们还缺少实质性的举措；再比如，村级组织换届到了关键时期，后期面临的村都是一些难度比较大的村，我们如何胜利完成攻坚任务，等等。这些新情况和新问题，都对组织工作提出了许多新的要求，也是下一步开展“讲党性、重品行、作表率”活动要着力去破解的问题。“讲党性、重品行、作表率”这一要求，是胡锦涛总书记第1页共8页在党的十七大报告中针对全党同志特别是领导干部提出来的。组织部门是党委的主要职能部门，是具体从事“干部、党员和人才”队伍建设的部门，我们一定要带头落实这个新要求，并以开展“讲党性、重品行、作表率”活动，推动组织部门自身建设迈上新的台阶。近几年来，我市组织系统卓有成效地开展了树公道正派形象、先进性教育、“作风建设年”等活动，有力地推动了组工干部队伍建设和组织工作的发展。尤其是在上一次全国组织系统“树组工干部新形象”学习教育活动中，我们温州涌现出了一个全国优秀组工干部徐国信，这给我们温州干部的政治形象添了彩。但是，我们也要清醒地看到，当前我们市、县两级组织部门和组工干部队伍面临着许多新情况和新问题，在能力素质、思想作风上不适应、不符合的问题还不同程度地存在。比如，有的学习风气不浓，观念陈旧、点子办法不多；有的工作责任心不强、严谨细致不够，效率不高；有的工作作风不实，工作不务实、不落实；有的协作意识不强，自以为是，不顾大局；有的服务意识不强的问题还一定程度上存在，有的自我感觉比较好、不够谦虚谨慎的问题等等。这些问题虽然只是个别现象，有的仅是苗头性、倾向性问题，但如果我们不重视，听任其发展下去，就会影响组织部门的形象。另外，从组织部门的人员结构看，市、县两级组织部门中50%以上的干部年龄在35周岁以下，在组织部门工作时间不超过5年（大多在3年以下），近90%的干部具有大学本科以上学历，这些同志年纪轻、文化程度高、有朝气、有干劲，给我们的事业注入了新的活力，但这些中的许多同志对组织部门优良传统了解不多、党性历练不够等问题。所以说，在这种情况下，强调“讲党性、重品行、作表率”，对全市组工干部来说具有很强的现实针对性，必须通过深入系统的学习实践活动，促使大家在思想上受到深刻教育、行动上更加自觉、作风上明显转变，真正树立起组工干部的良好形象。但是，也有同志存在一些疑虑和担心。一些人认为，组工干部队伍整体素质比较好，又连续开展了一系列主题教育活动，是不是有必要在这方面投入更大精力；有的同志担心，现在工作任务很重，精力有限，怕影响工作；还有的同志觉得，这些第2页共8页年搞活动较多，产生了厌倦情绪...
