党风廉政建设工作参考计划2局党风廉政建立工作计划XX年我局党风廉政建立工作以***理论和“xxxx”重要思想为指导，深化贯彻xx大、中纪委二次、省、市、区纪委全会精神，坚持反腐倡廉战略方针，加强党员干部作风建立，积极提高干部队伍素养，转变工作作风，强化效劳，务务实效，进一步把反腐倡廉工作提高到一个新水平。一、抓好教育，筑牢反腐倡廉的思想道德防线党的xx大明确提出“坚决反对和防止腐败，是全党一项严峻的政治任务”。为协助干部职工从稳定党的执政地位和党的兴亡的高度来认识反腐倡廉的重要性和必要性，不断推进党风廉政建立和反腐倡廉工作的深化开展，坚决干部职工对反腐倡廉工作的决心和决心，筑牢干部职工反腐防变的思想防线。1、深化学习xx大报告精神，把干部职工的思想和行动统一到xx大报告精神上来，促进反腐倡廉各项工作开展和落实。2、认真搞好以“学习实践xxxx、全面落实科学开展观”为主要的主题教育活动，加强干部职工责任认识，实在做好机关事务治理效劳工作。3、组织全局人员学习有关党风廉政建立和反腐败工作的文件、领导讲话材料等，使全局工作人员统一思想、提高认识，搞好本身的廉洁自律工作，加强廉洁自律的自觉性。4、开展法律法规和警示教育活动，每年安排二至三次专场讲解相关法律法规;组织干部职工参观学习相关的知识展览;组织全局人员观看反腐倡廉正反两面的电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，从而不断加强干部职工的纪律认识和法制观念，使干部职工在行政勤政过程中自重、自警，身体力行，自觉依法行政和廉洁从政。5、以宣传正面典型和先进人物为重点，号召干部职工向先进单位和典范学习，用先进典范照亮本人，同时培养树立本单位的先进典型，一人先进，全体看齐，做到学有典范，赶有目的，以推进干部职工自觉搞好文明优质效劳，扩大社会阻碍力，树立廉洁高效的热情周到的后勤人效劳新形象。二、抓好责任制，确保党风廉政建立工作落实党风廉政建立和反腐败任务艰巨而繁重，为使党风廉政建立和反腐倡廉工作落到实处，获得实效，接着抓好党风廉政建立责任制的落实，实行“党组统一领导、党政齐抓共管、依托干部职工支持和参与，一把手负总责，股室各负其责”的反腐倡廉工作体制。1、组织修订党风廉政建立工作职责。对全局的党风廉政建立工作实行层级治理，做到一级抓一级，层层抓落实。一把手与两名主管副职分工负责，保证党风廉政工作落到实处。2、一把手要管好班子，带好队伍，亲身部署廉政建立和反腐工作并抓好落实，其他班子成员做到党风廉政工作与其他业务工作紧密结合。党风廉政建立工作计划一、指导思想以“三个代表”重要思想和科学开展观为指导，全面贯彻落实党的十x大和十x届三中全会精神，按照中央、省、市、县纪委部署，紧扣县委县政府中心工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以制度建立为根本，全力推进党风廉政建立和反腐败工作。二、抓好责任，进一步确保党风廉政建立和反腐倡廉工作落实1、不断完善和严格执行党风廉政建立责任制，落实“一岗双责”，签订党风廉政建立工作责任书。对党风廉政建立工作实行层级治理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建立和反腐倡廉工作落到实处。2、“一把手”要带好班子，领好队伍，全面负责党风廉政建立和反腐败工作，明确党风廉政建立和反腐败工作责任分工，实在抓好落实，班子成员做到党风廉政建立和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署，分责落实，严格考核。三、健全机制，进一步做好党风廉政建立和反腐倡廉日常工作1、进一步完善制度建立，实在做到反腐倡廉程序化，活动内容标准化，以健全的制度保证党风廉政建立工作标准运作。严格执行单位主要负责人“五不直截了当分管”制度。同时，认真实行“三负责”，即：真抓实干、常抓不懈，对党的事业负责;加强监视，防微杜渐，对班子成员负责;严管重教，关口前移，对全体党员干部负责，确保党风廉政建立工作做到党员干部认识到位、领导干部责任到位、机关科室落实到位。2、坚持领导干部述职述廉制度、个人收入和严峻事项报告制度，认真落实中央八项规定、省委“28条方法”和“六个...
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