企业管理体系考试试题2————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：管理体系培训考试试题姓名：岗位：得分：一、填空题（每空1分，共60分）：1、根据《劳动合同法》有关规定，对于的规章制度，应经过职工代表大会或全体职工讨论通过并予以公示。2、各公司对各版本的规章制度文件施行期每隔年，应进行一次全面清理，对需要改版修订或废止的文件进行甄别和相应处理，并将处理结果报备案；3、除参照国家或行业相关标准的结构格式的文件外（如体系文件的管理手册），其它管控性文件的结构组一般成应包括：、、相关文件（如有）、定义（如需）、、各分项内容、违规处理（如需）、其它（如有）、附件或记录（如有）、说明、等；5、“M/JXHX-人资-204-B《人事档案管理制度》”中“M”表示，“2”表示。6、公司采取逐级请假原则，一般员工请假1日以内的（含）报主管／工段长批准，日以内的（含）部门经理批准，日以内（含）报分管副总批准，日以上的报公司总经理批准。中层管理人员请假：天以内（含）由主管副总批准；天以上由总经理批准。7、员工出差事先填写“出差申请单”，经直接主管批准后交本部门内勤员，内勤员时汇总后交人力资源部考勤员。8、公司为符合投保条件的职工投保了社会统筹保险，保险种类有：、、职工基本医疗保险、失业保险四种9、轻伤是指按照《事故伤害损失工作日标准》（GB/T15499-1995）损失工作日低于的失能伤害。10、根据《安全生产检查评比考核规定》车间内不戴安全帽者，考核责任人元，考核工段负责人元。11、安全生产检查评比考核评分的具体原则为：日常检查分值占%，安全事故分值占%，安全大检查分值占%。12、公司安全主管部门组织安全大检查必须每一次，，安全专管员必须每检查一次（出差例外），制造部经理必须每组织一次安全大检查，并进行通报，制造部工段长必须每进行检查并在早会上进行纠章通报。13、公司物品出厂，由经办人员填写，经部门负责人审核，批准，并盖章后，由送货员连同“发货清单”交门卫进行检查，门卫核对无误后，予以放行。14、外来加工件、设施以及维修单位材料、工具、物品进厂时必须在办理登记手续，填写，作为物资出厂的凭据。15、公司对外签订的所有合同都必须经过和的会签审核；16、公司对外签订的各类合同原则上原件必须是肆份，即对方两份，公司两份分别存和；采购合同可以采取方式，一式两份。17、公司对外签订的各类合同由实行统一管理，即各主管部门按公司制度、程序、流程进行合同评审、合同审查后，总经理秘书处申请盖章完毕后，由总经理秘书移交。18、印章、介绍信制作由报总经理批准后安排承制。19、用车人员须提前小时预约，并填报“用车申请单”经直属领导批准后交车辆调度员备案，否则车辆调度员将不保证用车。因特殊情况用车人员要自己开车，必须经签字同意调度员才予派车；20、公司对外发出的工程联系单均需由统一编号，编号形式为：；内部工程联系单由负责管理，编号形式：。21、废旧物资的处理由组织废旧物招投标，询价核标。22、对构件制作过程中的不合格品的处置方式有、、报废处理及采取纠正措施。23、管理人员工资由、和三部分构成。24、每月日前制造部须将工资结算单及制造部人员工资及其它所有考勤有关单据收集齐全上报人力资源，其他管理部门将上月考核结果及其它所有与考勤有关单据收集齐全上报人力资源。25、人力资源部的档案管理人员或人力资源部经理、、总经理有权查阅人事档案，员工本人查阅自己的人事档案。26、部门负责人在新员工上岗后的10天内，根据新员工实际工作情况进行评估，填写，明确是否继续试用后，交人力资源部备案。27、日常文具用品申购由各使用部门于每月号填写“办公用品申购计划表”，报公司领导批准后交总经办汇总，总经办每月号制定采购计划，交采购部门统一采购。28、数码相机、笔记本电脑等非个人配置使用物品由委托专人统一保管，公司其他部门人员因工作需要借用须经批准，至保管人处办理借用手续，落实保管责任人。二、简答题（每题8分，共40分）1、哪些管控文件需要...
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