两新组织党组织组建讲话各位领导,同志们:如何有效解决“两新”组织党建工作力量不足的问题,我们的做法是建立一支高素质的党建工作专职指导员队伍。通过这支专职队伍,加快推进了“两新”组织党组织的组建工作,并有效地开展了党的工作。从去年3月份选聘组建专职指导员队伍以来,全区新建“两新”组织党组织120个,仅用一年时间,在符合组建条件的“两新”组织中全部建立了党组织。第一,高起点建队伍,为组建工作提供坚强指导力量。去年3月份以来,我们共选聘了112名专职指导员,建立起区、镇街、社区三级专职指导员队伍,其中,区委组织部选聘4名,镇街、社区党组织共选聘108名。一是严格把握选聘质量。选聘的专职指导员全是具有政治素质好、党建工作经验丰富和工作热情高的退居二线或退休的党员领导干部。在112名专职指导员中,全部具有大专以上文化,副处级以上的占69.6%,20年以上党建工作经历的占55.4%,曾被评为区级以上先进个人的占59.8%。区委组织部选聘的4名专职指导员都是处级干部,分别是区委宣传部原常务副部长,区委组织部原调研员,花溪镇原党委委员、党办主任,巴南职业高中原党委书记、校长。二是全部实行聘用制。选聘单位及时给专职指导员颁发聘书或签订协议书,聘用期一般为一至两年,区委组织部选聘的聘用期是一年。三是给予工作补贴。区委组织部从党建工作经费中拿出专项资金,给予其选聘的专职指导员每人每月1000元工作补贴,并报销交通费;镇街、社区选聘的专职指导员,由选聘单位给予每人每月500—1000元不等的工作补贴费用。第二,硬措施严管理,激发指导员内在动力。我们通过明确职责、细化任务,完善制度、健全机制,对专职指导员进行强化培训和管理考核,不断提高他们的工作能力、激发他们的工作动力。第1页共3页一是明确任务,增强责任感。按照分级分片负责的办法,区委组织部选聘的专职指导员,主要负责指导、检查、督促各镇街和区级部门党组织开展“两新”组织党建工作、相关镇街加强专职指导员队伍建设和200个区级骨干“两新”组织开展党建工作;镇街、社区选聘的专职指导员,分别负责指导本辖区内非区级骨干“两新”组织开展党建工作。二是加强培训,提高能力。把专职指导员纳入大规模培训干部的范围,实行资格培训制度。区委组织部每年组织一次专门培训;镇街党委(党工委)每月组织专职指导员集中学习一次,每半年进行一次专项业务培训。一年来,区委组织部共举办培训班12期,培训280人次;镇街和社区共举办培训班86期,培训950人次。三是加强考核,增强动力。专职指导员每季度向选聘单位汇报一次工作,年底向选聘单位递交书面总结;派出单位对其进行督促检查和年度考核。区委组织部选聘的专职指导员,坚持一周一碰头、一月一总结、一季一通报、半年一督查、年底一考核;由于工作业绩突出,四位同志今年继续续聘。去年底,区委组织部和镇街党委(党工委)共表彰了100名专职指导员;镇街、社区解聘了12名工作任务完成比较差的专职指导员;李家沱街道党工委拿出专项资金,对优秀的专职指导员每人给予500元的奖励。第三,分类别抓指导,促进党组织快速组建。专职指导员兢兢业业、尽职尽责,强化措施、认真指导,全区“两新”党组织组建工作取得了明显成效。一是抓住关键,促进业主支持党组织组建工作。专职指导员采取主动上门、典型引路、排忧解难等方法,帮助“两新”组织业主提高思想认识,教育引导他们理解和支持党组织组建工作。一年来,专职指导员耐心细致地做通了92个“两新”组织业主的思想工作,建立了党组织;通过典型引路在28个“两新”组织建立了党组织;专职指导员还为120个“两新”组织解决人才紧缺、征地矛盾、贷款、治安等难题359件。**西部汽车城有员工350人、党员22名,今年1月下旬,在专职指导员的组织下,总经理参观了宗申产业集团的党建工作之后,深第2页共3页受启发和鼓舞,该企业主动申请,及时建起了党支部。二是指导组建,促进“两新”党组织的覆盖面不断扩大。专职指导员对已建立党组织的,抓巩固促提高,做到建立一个巩固一个;对应建而未建党组织的,抓组建促覆盖,做到成熟一个建一个;对仅有个别党员的,抓联建促...