特勤中队三月党员思想汇报第二篇：特勤中队三月思想汇报尊敬的党组织：近期，我始终以一名党员的标准要求自己，做到思想稳定，作风过硬，学习认真，工作扎实，严格要求自己，特勤中队三月思想汇报--周坤（简选）。思想方面，我继续认真学习马列主义、邓小平思想等党的基本理论，不断加强自己的思想政治修养，不断提高思想认识和自我的境界，在与中队战士们相处共事时，能积极分担战士们的忧愁帮助他们解决遇到的难题，能团结同志，管理号中队日常生活工作制度，思想汇报《特勤中队三月思想汇报--周坤（简选）》。工作方面，我能够遵守部队的各项规定，自觉带头落实一日生活制度，面对工作中的困难，不畏惧，能积极克服困难完成任务。在中队条令条例学习暨作风纪律教育整训中做好表率作用，从我做起，严格要求，严格管理。存在的不足：工作安排不是很严密，忽视了政治教育的重要性，对战士们的检查少，工作被动，组织计划上有缺陷。在今后的工作中我将加强学习，努力克服这些不足。第三篇：特勤中队党员思想汇报（简选）党员思想汇报姓名：徐骏峰职务：中队长警衔：上尉入党时间：2001年10月由于本人刚调入特勤中队，所以近期工作重点是尽快对中队现状进行了解熟悉，并对中队接下来全年的工作作出计划，制定工作任务和目标，特勤中队党员思想汇报（简选）。首先，对于本人而言，将尽快熟悉辖区情况，了解中队车辆器材装备情况，熟悉灭火战斗人员安排。对中队战士家庭基本信息及个人近期思想情况进行了解掌握，思想汇报《特勤中队党员思想汇报（简选）》。争取带领总队战士在支队各项文化竞赛及军事比武中取得优异的成绩。其次，对于中队而言，本人将做到哦以下几点：一、组织领导各项军事、体能及业务素质训练、开展思想政治教育工作，增强官兵宗旨意识。二、加强与中队骨干的交流，听取班长的意见，采纳对中队发展有益的意见并予以实施。三、与总队战士开展谈心交流活动，了解战士们心声和思第1页共11页想动态，及时开展工作引导。四、严格按照条令条例管理队伍，子啊一日生活制度，日常训练、作风纪律等方面遵守各项规章制度，起到模范带头作用。第四篇：特勤中队正规化建设总结汇报特勤中队正规化建设总结汇报今年来，我们特勤消防中队全体官兵在努力实践党的群众路线教育，积极弘扬现代化消防铁军精神，认真探索新形势下部队管理的新方法、新特点，全面贯彻条令条例和公安部消防局下发的《公安消防部队正规化管理规定（试行）》和《公安消防部队基层正规化若干规定》，坚持在抓样板、抓重点、抓落实、抓规范上下功夫，使部队正规化建设不断迈上了新的台阶，我们的主要做法是：二、突出“两个重点”，率先垂范促管理治军之道，得之于严，失之于宽。严，必须先严官。所以，在部队管理中，我们突出警官和士官两个重点，坚持以干部带士官，以士官带士兵。（一）突出干部管理的重点。抓干部管理，要着重解决两个问题：一是责任心问题，二是管理素质问题。强化干部责任心，我们严格实行全体干部做到“身在兵中、兵在心中、心在营中”，做到与战士实行“五同”（同吃、同住、同操课、同劳动、同娱乐），做到“六到位”（早操到位、操课到位、就餐到位、娱乐到位、点名到位、劳动到位）。同时，我们在中队以班为单位开展了“比一比，看一看”活动：即比内务，看谁内务规范；比形象，看谁警容严整；比学习，看谁劲头足；比工作，看谁成绩好。促使干部以模范行为引导士兵，以人格力量影响士兵。（二）突出了士官管理的重点。新的士官制度实行后，部队管理面临许多新情况、新问题。如何加强管理，引导士官摆正位置，强化骨干意识、表率意识是面临的首要问题。为此，我们着重抓好了两个方面的工作：一是注重“传、帮、带”，在发挥作用上下功夫。我们让士官担任思想工作小指导员、训练场上小教员、科技文化小辅第2页共11页导员、日常生活小管理员，经常给他们压担子、交任务、传方法，充分调动了士官的工作积极性，使他们成为训练的教头，管理的助手，工作的模范。在工作中，我们严格落实谈心交心、定期分析、述职评议、检查讲评、综合评定、末位帮教的六项措施，促使各级士官摆正位置，扎实...
