一、往洞中学教职工考勤制度为加强学校管理，严肃工作纪律，提高工作效率，确保学校正常工作秩序，特制定本制度，每位教职工应该认真遵守执行。一、实行教职工坐班制度。1、教职工应按照学校规定的工作时间准时上、下班，不能迟到、早退、旷工或工作期间私自外出办私事。2、教职工上、下午第二节在各自的办公室坐班。3、教职工坐班由龙海波老师检查，一周一统计，并公示。4、教职工上班期间应坚守岗位，认真工作，准时参加学校组织的各项活动，无事不能随便离校。5、学校临时召开会议（不再另行通知）或有事召唤，发现该教师私自离岗的，按照旷工处理；二．实行请假消假手续制度1、在学校规定的工作时间内不能到校上班，无论因公因私，无论时间长短，都必须请假。2、教职工请假由校长批准后；把假条交给教务处后方可离校。3.、教职工因故请假必须事先办理请假手续，经同意后方可请假。事中或事后请假无效。特殊情况应事后补假且说明理由：病假须出示县级及以上医院的“病假证明单”；事假须填写请假条，并经审批；事假自己找人代课，事先作好调课安排，并写好请假条。请假单签字之后在请假人离校之前交教务备案。不符合请假手续的按缺旷论。4、教师个人事假、病假一个星期以内，由学校审批；超过一个星期的由教育局审批；公假除外。5、因故不能参加学校升旗仪式、政治学习或其它学校重大活动，按矿工执行。6、请假时间结束，私自延长假期的延长部分按旷工处理。7、由于情况特殊，口头请假、电话请假的，事后要补办书面请假手续；四．缺勤处理办法按学校相关制度执行。五、具体执行情况如下：为了加强学校工作的管理，保障教职工的权益，调动教职工的工作积极性，根据上级规定精神，结合本校实际，另规定如下：（一）、关于节假日的规定1．国家法定节假日，按照国家规定放假。2．婚假。教职工符合法定结婚年龄(男22周岁，女20周岁)的，婚假为3天（再婚的按3天记）；符合晚婚条件(男25周岁以上，女23周岁以上)的，婚假为15天。3．产假。女工生育产假为98天；其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，可增加产假90天；男教工护理假为7天。4、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月产的，享受42天产假。5．丧假。如属于公假范围，丧假一般为5天(指父母、岳父岳母、配偶和子女)，如果职工死亡的直系亲属在外地，丧假时间可加上路途时间；超过5天的部分记为事假；不属于父母、岳父岳母、配偶和子女的其它人员死亡的，请假天数全部记为事假。6．计生假。按计划生育有关条例执行。⑴放置宫内节育器，休假2天。⑵取宫内节育器,休假1天。⑶结扎输精管，休假15天。⑷结扎输卵管，休假21天。⑸终止妊娠的，根据不同情况休假30天，特殊情况，由医院出据证明，酌情处理。（二）公假范围（1）个人提高学历考试或报名、计算机考试、普通话考试等。（2）上级文件或学校要求，学校委派出差（根据文件报销）。（3）以上1—6条规定中属于法定公假范围的。（三）考勤规定1、上课铃声响后不到教室的教师记一次迟到；下课铃声未敲响离开课堂的教师记一次早退；超过10分钟不到教室者该节课记为旷工；提前15分钟下课者该节课记为旷工（包括晚自习）。2、体育课允许途中休息，但不能离开上课现场，下课前要集合，宣布下课，否则按第1条处理（若对雨天在室内，要保持纪律）。3、无故不参加会议、集队、典礼、升降旗、大型活动者每次记旷工1节（按旷正课处理）。4、参加会议、集队、典礼、升降旗、大型活动早退者记为早退；5、参加会议、集队、典礼、升降旗、大型活动迟到者记为迟到；6、值日教师全天不值日记旷工三节（按旷正课处理，即上午、下午、晚上各记一节）；7、旷正课的，按照实际旷课节数处理；8、不通过教务处，私自换课、占课、代上课的，检查每出现1节，双方各按旷1节课处理（按旷正课处理）；9、上班时间内，教师无课私自离岗，学校有事召唤，不在学校的，当天记旷工3节（按旷正课处理）；二、往洞中学教职工办公纪律1、教职工要按规定时间上下班，不迟到，不早退。2、上班后坚守岗...
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