下载后可任意编辑《关于进一步激励广阔干部新时代新担当新作为的意见》学习心得范文稿多篇汇编《关于进一步激励广阔干部新时代新担当新作为的意见》学习心得：仔细贯彻落实《意见》，加强责任感和紧迫感近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广阔干部新时代新担当新作为的意见》，强调要健全激励机制和容错纠错机制，给改革创新者撑腰鼓劲，让广阔干部愿干事、敢干事、能干成事。贯彻落实《意见》，笔者认为应从以下两方面入手着力。以“两学一做”为契机，注重思想教育。要注重思想建党，依托“两学一做”学习教育，从从各级一把手做起坚持常常性学习教育制度，深化学习党的十九大精神精神带动全体党员在脱贫攻坚战场上积极主动“学”、自觉扎实“做”。充分发挥基层党支部主体作用，严格落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等制度，推动党员日常教育制度化。推动党课辅导常态化，开展领导干部示范讲党课、党组织负责人全员讲党课、“七一”前后集中讲党课，在言传身教中统一思想、深化认识、激发自觉，坚定下载后可任意编辑广阔党员干部打赢脱贫攻坚战的决心和信心。加强责任感和紧迫感，推动脱贫攻坚。要紧紧扭住党委主责、政府主抓、干部主帮、基层主推、社会主扶的“责任链条”，层层签订责任状，层层抓落实。要根据各乡镇（街道）、各部门签订的党政线、业务线“双线”考核责任状，实行日常督查、专项检查、交叉互检等方式加强工作督查，每月通报一次工作推动情况，对季度考核排名倒数的乡镇（街道）、部门进行约谈提醒，实行黄牌警告，并在挂末的乡镇（街道）召开促进会，增强责任感和紧迫感，推动脱贫攻坚取得更大实效。当下，脱贫攻坚已经到了爬坡过坎、攻坚拔寨的冲刺阶段，各项脱贫政策、脱贫任务都需要广阔党员干部去落实、去推动，需要我们仔细贯彻落实《意见》，以构建科学的干部激励机制为重点，紧紧抓住“让干部想干事、让干部能干事、让干部干成事，让干事创业的人得到有效任用”等关键环节，多措并举努力激发干部的干事创业潜能下载后可任意编辑《关于进一步激励广阔干部新时代新担当新作为的意见》学习心得：锐意进取做新时代新担当近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广阔干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际仔细贯彻落实。《通知》指出，《意见》深化贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广阔干部新时代新担当新作为提出明确要求。这对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、制造性，教育引导广阔干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。习近平总书记多次强调，要保护作风正派、锐意进取的干部，真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部选拔到各级领导班子中来。因此，要全面落实习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求，宽容干部下载后可任意编辑在工作中特别是改革创新中的失误错误，旗帜鲜亮为敢于担当的干部撑腰鼓劲，帮助领导干部在“啃骨头”的时候有勇气，在“钉钉子”的时候有底气。坚持担当，就要主动作为、尽职尽责。要用兢兢业业的努力把握进展新机遇。干劲十足、仔细负责，各项工作就能有序推动，事业进展就会有声有色。消极懈怠、庸碌无为，该干的事不干，势必给群众添堵、使创业受阻，从而贻误改革进展雄伟大业，错失进展良机。让想作为、敢作为、善作为成为自觉。进一步完善考核评价机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，形成比学赶超、创先争优的新气象。建立健全容错纠错机制，始终坚持习近平总书记提出的“三个区分开来”的明确要求，宽容干部在改革创新中的失误错误帮助他们汲取教训、改进提高，放下包袱、轻装上阵。坚决用好能上能下机制，明确“上”与“下”的标准，坚持有为才有位，突出实践实干实效，让优者上、庸者下、劣者汰成为常态，既给优秀干部搭建更好的舞台，也让不担当、不作为的干部下得心服口服。《意见》的出台必定会让实干、奋斗者更加自信、更下载后可任意编辑有底气...
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