副部助理演讲稿刚加入部门是面对陌生的事物，人有点拘谨，不过通过认识后就慢慢放开了，渐渐的也有留在部门继续发展成为副部甚至部长的想法。所以每次都积极的参加部门活动，不敢说部门每次的活动都参加，但超过90的活动我都积极参与。还有部门的工作也积极完成，不管是贴反馈表，写白板，洗白板，晨签，运动会、迎新晚会等各种晚会的现场维护，以及文明督导，每次轮到我都有去。既然想在部门发展就要最大化的完成部门的事情。同时我做事细心，注重每一个细节，再者我交际能力不错，会解决一些矛盾，如若部门成员有小摩擦，我会协调好成员之间的关系，动员各成员团结相处，让文宣部快速发展。这些都是我站在这里竞选副部助理的优势，我也有足够的自信与能力胜任副部助理这一职位。我觉的我们文宣部工作主要分为三大方面，一是海报宣传方面，二是晨签，白板方面，三是与跟其他部门之间的交流方面以及活动的筹划。这三大方面都至关重要，不管那一方面出现问题，那我们部门的发展定会受到阻碍。所以我觉得，在海报方面，只要你这方面的知识过硬你就可大胆的毛遂自荐；在晨签与白板材料方面，我建议是女的来负责，因为大多女生在细心方面比男生有较明显的优势，同时负责人对这一方面的流程要十分的熟悉方才胜任；在与其他部门交流方面，负责这方面的人交际能力一定要强，只有与各部门熟悉之后做起事来才事半功倍，也能增强整个自律会的凝聚力。这三大方面把握好，部门就有空间得到更好的发展，但一个部门制度的好坏依旧制约部门的发展，因此我建议：1，隔固定的时间开会，反馈这段时间部门在工作上出现的问题，同时对这段工作的总结以及对下段时间工作的安排。如果遇到棘手的问题，尽快开会反应这一情况，会上商量解决方案，尽快妥善处理问题。开会之前所做的相应工作我就不多说了；2部门可开展“部门积极分子”这一活动。每月选出几个积极参与部门活动的人，作为期末部门给加德育分的依据，调动干事参加部门活动的积极性；3可执行“吸纳人才”方案，干事可引进非干事第1页共14页入部，这些人依然要经过面试，合格之后才可加入部门，这依然可以做为加德育分的依据。部门干事多，人才的几率就会增加，部门良性竞争也会越来越浓，使部门更快速发展。今晚我想竞选负责部门交流这方面的的职务，接替xxx的职务，因为我交际能力很不错，我有信心和决心胜任这一职务。还记的当初要加入文宣部面试的题目：假如你的学习和部门的事情发生冲突，你会什么选择。我回答，学生的天职的学习，如果这两者之间有冲突，那我会选择前者。如果学习都搞不好那加入部门还有什么意义。如果让现在的我再回答这个问题那我毫不犹豫的选择后者，因为部门把事情交给你去完成，那是对你的信任，信任你能完成这件事情，作为部门人员有义务对部门的事情负责，所以你应无条件的完成。无论我竞选成功与否，我都会把它当做人生的一次历练，坦然处之，依旧一如既往的完成部门交代的事。但我还要说句，只要你相信我，给我一份信任，我还你一份满意的答卷。谢谢。第二篇：副部演讲稿副部演讲稿尊敬的各位老师、学长、学姐，亲爱的同学们，大家好。我是陈光林，来自生命科学学院，生技1101班，任团委青志站干事，在此我竞选副部长一职。今天我从两个方面来进行我的演讲。第一点：在大一任青志站干事的感受与心得任团委青志站干事，一年来，在思想上我进步了许多，我又结交到了许许多多的朋友，团委就貌似一个大家庭，在这里无论是学习上还是工作上，都可以尽情的交流，各个部门相互帮助，犹如兄弟姐妹一样。同时，我自身能力也得到了许多的提高，在这一年中，我变得比以前更加的开朗，更加懂得怎么与人去交流，在这里，是一个展现自我的平台，能给我更多锻炼我的机会，总的来说我这也叫收获颇丰了吧。在工作上，我们主要去聋哑幼儿园帮助小朋友及去支教，在幼儿园，看到他们那年轻的面孔，感觉自己苍老了许多，但看到他们耳后的助听器时又感觉到了命运对他们的不公，小小年纪就先天性失聪，所以每次我们去总给他们买一些东西，希第2页共14页望我们的微薄之力让他们感觉到社会没有抛弃他们，在关爱着他们，这也是为我们青志站培...
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