二十届三中全会研讨发言：全面深化改革中展现担当中共二十届三中全会对深化全面深化改革，推进中国式现代化做出了全面的安排，为新时期深化改革工作指明了明确的方向和基本遵循。xxx要肩负起xx的责任，做出xx的贡献，组织机关要在推进全面深化改革中担当担当，贯彻“干部要干、思路要清、律己要严”的要求，大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，扎实做好理论武装、选贤任能、育才聚才、强基固本工作，不断把党的优势、组织优势、制度优势转化为发展优势，以走在前作表率的实际行动，全面深入推动全会精神落地见效。用“固本培元”，夯实“理想信念”；思维引导行为。我们要把学习宣传贯彻全会的精神作为自己的工作重点，加强对党的思想教育的研究，不断增强党的马克思主义修养和社会主义现代化建设的本领。要充分理解和掌握继续深化改革的主题、重大原则、重大举措、根本保障，要把学习好、宣传好全会精神当作当前和未来一段时间的重要任务，列入领导干部的主课、主课和常课，扎实推进“凝心铸魂”、“训练”等项目，有组织地实施“五大中心”“补链强基”等系列培训班，让广大党员干部在共鸣中领悟、共鸣中感悟、共鸣中感悟，坚决肩负“xxx”，走在“第一方阵”，做好继续深化改革的执行者、执行者、实干家要严格执行“第一议题”和建立健全的“要素闭环”运行机制，通过党组成员带头、集中系统学、支部研讨等方式切实把学明白、做实、深入头脑、切实行动起来。围绕深化改革，提出一系列重大课题，开展“四下基层”活动，开展专题研究，为推动全面深化改革，凝聚组织干部的智慧与力量。用务实、务实的作风铸就过硬的队伍。在推进综合改革中，党员干部是主体力量。要进一步推进干部管理体制改革，突出选拔任用干部的正确方向，着力选拔过硬，勇于担当，勇于改革，实绩突出，清正廉洁的干部。要以工作为重，树立鲜明的方向，开展“锻造铁军”夯实基础的工程，在深化改革，生态环保，民族团结等重大问题上，突出选干部，锻炼干部，选拔干部，以正确的用人导向引导企业的积极干事创业方向。研究制订xx等体制和办法，在重点领域和关键岗位上加强监督管理，着力破解乱作为不能为、等问题。扎实推进“党政领导班子建设”规划，常态化开展领导班子运行和领导干部履职情况调研，实施干部队伍“四级梯队培养”、年轻干部“十个一批培育”乡镇班子“2026培优储优”等措施，注重优化“硬结构”的年龄、经历、专业、来源和能力，同时兼顾个性和气质等“软因素”，增强班子间的兼容性和互补性，增强班子的改革攻坚能力。要把管和厚爱有机结合，对干部的要求更加严格，对干部要更加关爱，严格执行能上能下、澄清保护、职级晋升、健康疗养等各项规定和办法，体现支持鼓劲、关爱宽容的组织温度，激励干部开拓进取、干事创业。凝智聚力，做大做强，夯实人力基础。成就靠才华，成就靠才华。要进一步完善我国的人力资源开发制度和制度，加速推进我国的战略性人才队伍的构建，全面提升各种层次的人才质量。围绕“一个创新基地，三大中心”的战略地位，以生态文明高地和产业“四地”为核心，全方位培育和使用各类优秀人才。锚定“xx”的人才工作品牌，以“一中心四轮驱动2大矩阵”为核心，x期举办“人才周”，构建“有难即办”、“快办”机制，对有需求的人才实行“一人一策”和“特事特办”，做到“大小事见政策，小事见担当”，着力营造“亲如一家”的“引才纳士”模式，充分调动各类优秀人才的创业和创业热情。要打牢根基，打牢根基。只要我们的各级组织都健全起来，形成一个紧密的组织系统，上下贯通，执行有力，那么，党的领导就会像自己的手臂一样，随心所欲。要发挥区位优势和集聚优势，对抓好顶层设计和打牢基层基础这两个方面的辨证联系，坚持以继承和创新的方式推进各项改革工作。紧紧围绕加强基层党组织的功能和组织功能这两个中心，围绕“谁来抓、抓什么、怎么抓”三大关键问题，深入开展“话看评”工作，为基层党组织制定“责任清单”，建立“定责、考责、问责”闭环责任体系，引领和倒逼各级党组织书记扛牢责任、真抓实干。深入推进以党建为引领的农村振兴，全面推行“乡治村”责任制，对软...
