公司培训协议书合集六篇在不断进步的时代，越来越多地方需要用到协议，签订协议是提高经济效益的手段。拟起协议来就毫无头绪？以下是精心整理的公司培训协议书6篇，仅供参考，大家一起来看看吧。公司培训协议书篇1甲方：法定代表人：乙方：身份证号：为提高乙方的基本素质及广告专业职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：第一条培训情况1、培训性质为专业技术培训，内容为：广告专业基础知识；2、培训期限：预计____年____月____日起至____年____月____日止；3、培训地点：乙方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。第二条工资及其福利待遇学习培训期间的工资视情况按原工资办法的______支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。在培训期间，甲方另行支付给乙方生活费______元/月。培训期间的工资和生活费也计入培训费用。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按公司规定的标准支付。第三条乙方的义务1、乙方在学习期间，必须每隔______天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录；2、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，视同在甲方内的违纪，甲方将按规章制度处理；3、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起______日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同。第四条服务期限合同约定乙方的服务期限为合同期限。自合同签订之日起始至合同期满之日止。第五条违约责任在服务期内乙方以任何理由违反服务期约定解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金______元；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。第六条协议的效力及其他本协议至签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。甲方：_______年_____月_____日乙方：_______年_____月_____日公司培训协议书篇2甲方：_______________________公司乙方：_______________________身份证号码：户籍地：甲乙双方秉持诚信公平原则，互相协商就甲方委派乙方_______________________事宜达成以下协议：1、甲方委派乙方自_____年____月____日起至_____年_____月_____日止赴___________进行_____________。2、乙方___________培训期间所发生的费用，依照人事管理制度和财务作业流程报支。3、乙方目前任职于_______公司______部门，担任_______工作。乙方同意甲方的上述安排并同意自愿延长劳动合同期限_______年，即劳动合同至________年______月_________日终止。在上述期限内，乙方应继续从事甲方安排的工作。非因不可抗因素导致乙方不能履行劳动合同时，乙方承诺不单方面提出解除劳动合同。4、乙方要求提前解除劳动合同，经协商甲方同意时，劳动合同即解除，但乙方应赔偿甲方为乙方__________培训交流支付的.费用。赔偿金额依下列公式计算：赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期5、甲方不同意乙方提前解除劳动合同，乙方执意解除或擅自离职或因违法、违纪被公司辞退的，除按上述公式计算赔偿金外，还应交纳违约金。违约金依下列公式计算：赔偿金额=因培训所产生费用总额*未服满劳动合同期/应延长劳动合同期（培训所产生的培训费用包括：培训之学费、杂费、办理相关证件费用、培训期间所发生的住宿、膳食、交通、出差补助、技术交流费用等在甲方实际报支或由甲方实际支付的费用）6、乙方提前解除劳动合同的违约金/或赔偿金应于甲方办理终止劳动乙方解合同手续前交纳。7、乙方向甲方提供担保人______________（身份证号码___________________，户籍地____________________，任职__________________，担任________________），保人应向甲方出具担保书，保证乙方履行本协议书的义务。在除劳动合同时，担保人向甲方承担的保证责任，保证乙方按约定支付赔偿金/或违约金。8、本协议自双方签定之日起生效，至乙方劳动合同期满后终止。9、本协议书一式两份，具同等效...
