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公司建议书模板锦集九篇VIP免费

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公司建议书模板锦集九篇公司建议书篇11、公司员工越来越多,但是除了专利部的人员以外,其他部门的人员工作内容一般涉及的很多,不确定每个人的工作范围是什么,在工作中出现什么问题的话不知道找谁去解决,这是个比较严重的问题,建议可以把除了专利工程师以外的人员的工作职能做一下汇总。2、在专利部外出送票和送证书,可以统一做下规定,比如说每周的周五有专利工程师要送的票可以派个代表去送下,不管是谁负责的客户都可以去送,因为企业那边万一临时有专利方面的问题的话,只有专利工程师可以解决,如果让其他部门的同事去送票,关于专利方面的问题有可能是解决不了的,企业那边肯定还会要求工程师再去,这样不仅耽误了其他部门同事的工作,还会让企业觉得我们公司的工作人员不够专业。3、现在虽然公司实行了签到制度来进行考勤,但是还是不完善,有点不理想,缺乏公正性,公开性,建议公司还是像别的企业一样,实行刷卡考勤制度。4、休息活动建议公司可以购置些体育器材之类的,比如说羽毛球、乒乓球等,可以在饭后进行消遣时间,还可以锻炼员工的身体素质,提高抗病性,冬天感冒很普遍,自我感觉这个还是有必要实行的。5、新工程师学习新进的专利部工程师在客户交流方面有很多欠缺的地方,希望已经取得代理人资质的工程师可以多带着出去跑跑客户,不管什么专业都可以多学习东西。6、关于新进的专利案子——平均分配每个工程师出去挖来的专利,自己可以留下来写,前提肯定是自己的案子手里面没有或者很少的情况下,如果本来手头就有案子在写,不妨先分给其他的同事来撰写,这样在时间上肯定实现了合理分配,本来自己手里就有案子了,怎么可能那么及时的撰写新进的案子,不仅耽误了客户的时间,对于其他工程师也是不公平的。公司建议书篇2环境是人类生产与发展的前提和基础。节约能源,提高能源利用效率,建设资源节约型社会,是全社会成员义不容辞的责任和义务。6月12日至18日全国将开展以“绿色办公、低碳生活”为主题的节能宣传周活动,在此我们发出节能环保建议:1、上下班时尽量乘坐公共交通工具、骑自行车或步行。践行低碳生活从我做起。2、四层之内上下楼不乘电梯走楼梯,环保节能更健康。3、办公室尽量使用自然光,光线充足时,不要开启日光灯;合理设置空调温度(冬季取暖不高于20℃,夏季纳凉不低于26℃),每天少开空调两小时;不在办公室使用除办公需要的其他电器,尽量减少电脑、打(复)印机待机时间,离开办公室或下班时做到随手关闭电脑及显示器电源、关灯、关闭空调,杜绝浪费现象,力争“每天节约一度电”。4、放弃使用流水洗手、洗脸、涮洗拖把,提倡使用面盆或桶。5、共享打印机,复印、打印纸张双面用,废旧的公文袋可以多次重复使用;提倡办公、开会时自带水杯、使用钢笔,减少一次性纸杯、一次性签字笔的使用,减少资源的浪费和对环境的污染。6、节约粮食,是我们每个公民应尽的义务。在食堂盛饭要适量,做到不随便剩饭剩菜,若有剩余的要打包带回家。节约能源,保护环境,功在当代,利在千秋。我们要做节能环保的倡导者、实践者、志愿者,用我们的实际行动,为子孙后代造福,为推动节约型社会和节约型校园建设做出贡献,为加快“五宜”碑林建设再创辉煌。公司建议书篇3近年来,经济型酒店取得了突飞猛进的发展,但经济型酒店人才的培养却远远不能满足经济型酒店市场发展的需要,经济型酒店店长已成为经济型酒店最稀缺的人才之一。激烈的市场竞争加剧了经济型酒店店长的需求,加快对经济型酒店店长职业能力的培养是克服店长短缺的关键。经济型酒店定位于大众消费群体,以客房为主要产品,价格低廉,提供有限服务,组织结构扁平化,岗位之间融合度大,多数通过连锁经营来实现规模效益,服务与管理方面追求经济性,资本运作成分高。经济型酒店自身这些特点就要求店长具备市场营销、品牌管理能力,能够做出正确决策,善于进行沟通交流,协调应变等。因此,探索经济型酒店店长职业能力培养对经济型酒店的健康快速发展就具有举足轻重的意义。一、对经济型酒店从业人员的建议1、加强员工培训,提高员工“方法能力”加强基层员工方法能力的培养,并从中选拔优秀人才...

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