公司建议书模板汇总7篇在社会发展不断提速的今天，建议书使用的情况越来越多，建议书可以充分调动各方面的积极因素，集中广大群众的智慧。你知道建议书怎样才能写的好吗？以下是收集整理的公司建议书7篇，仅供参考，大家一起来看看吧。第一，希望可以多点得到上司的鼓励和信心。第二，店铺可以多点回新货支持店铺。第三，希望公司多点培训店长与销售员。第四，星期六日可以看情况加班。第五，希望店长与采购可以在工作上多点沟通。第六，希望公司在年底是否有个活动，抽奖或者聚餐方面，也许会留住打工人员变动。第七，过年期间如果不回去的同事，公司是否对福利有所变动，也许会留住人心。第八，看特价同事CALLfans叫的喉咙不舒服，可不可以用咪来代替。第九，店长提成方面比较少，生意比较差的店铺提成好少。第十，助店、收银、工作交接能力要加强。第十一，要加紧招工能力。第十二，希望星期六日的同事上班时间可以缩减。第十三，希望采购可以多点教导我们如何去跟进挂板，令货场看起来更完美。第十四，很多急情况的时候不能及时联系到采购，自己又不做主，就像有些团购那样，希望采购在看到有店铺打电话来时，要及时得到回复。第十五，希望公司在以后新开张的店铺里面采用一些可以令陈列得更多样化的装横设备。第十六，希望店铺可以增设视频监控。第十七，采购来到店铺可不可以对下面的员工可亲些，打下招呼或者微笑一下。第十八，回货时各区店长找货时可不可以语气好一点，不要凶巴巴，好像别人故意拿了她们的货似的。第十九，有时打电话去仓库找货的时候不要一口否定“我不知道哦”。第二十，周六能不能不上12小时。第二十一，店长、收银、男同事上班时间长。第二十二，收银待遇低。第二十三，工作时间长。第二十四，每个店铺应该都有店长、助店、收银。第二十五，员工福利少留不住老员工。第二十六，外围宿舍太吵，因为上早晚班的同事不同，影响休息，是否不设宿舍改为补贴。第二十七，希望公司可以多点培训店长务实以及管理课程的培训，店长也想在区域经理的身上学到更多的知识。公司建议书篇2环境是人类生产与发展的前提和基础。节约能源，提高能源利用效率，建设资源节约型社会，是全社会成员义不容辞的责任和义务。6月12日至18日全国将开展以“绿色办公、低碳生活”为主题的节能宣传周活动，在此我们发出节能环保建议：1、上下班时尽量乘坐公共交通工具、骑自行车或步行。践行低碳生活从我做起。2、四层之内上下楼不乘电梯走楼梯，环保节能更健康。3、办公室尽量使用自然光，光线充足时，不要开启日光灯;合理设置空调温度(冬季取暖不高于20℃，夏季纳凉不低于26℃)，每天少开空调两小时;不在办公室使用除办公需要的其他电器，尽量减少电脑、打(复)印机待机时间，离开办公室或下班时做到随手关闭电脑及显示器电源、关灯、关闭空调，杜绝浪费现象，力争“每天节约一度电”。4、放弃使用流水洗手、洗脸、涮洗拖把，提倡使用面盆或桶。5、共享打印机，复印、打印纸张双面用，废旧的公文袋可以多次重复使用;提倡办公、开会时自带水杯、使用钢笔，减少一次性纸杯、一次性签字笔的使用，减少资源的浪费和对环境的污染。6、节约粮食，是我们每个公民应尽的义务。在食堂盛饭要适量，做到不随便剩饭剩菜，若有剩余的要打包带回家。节约能源，保护环境，功在当代，利在千秋。我们要做节能环保的倡导者、实践者、志愿者，用我们的实际行动，为子孙后代造福，为推动节约型社会和节约型校园建设做出贡献，为加快“五宜”碑林建设再创辉煌。公司建议书篇31、各个部门的沟通要流畅，坚持高度的和谐。建议改善的方法：加强各门门之间的感情的沟通，在不损坏各部门利益的基础之上要使各个部门的小利益同公司的大利益相互和谐，使几个目标和为一齐，这样我们的工作才能取得较大的提高。对于些工作文件政策之类的书面规定，必须要全面的落实，异常是销售和财务部门要及时地联系。不要等到问题发生实在解决，那时不仅仅事倍功半，同时也会严重的影响进取性。2、一切要以事实说话。建议改善的方法：在我们的工作过程中，一切要以事实为依据，根据现实问题反映出来的问题进行对症下药，不仅仅要...
