不尊重老师的检讨书在某件事出现差错以后，为了避免再次出现相同情况，就需要写一份自我检讨书好好进行自我检讨，请注意检讨书里面要交代清楚行为。那么问题来了，到底应如何写检讨书呢？以下是为大家整理的不尊重老师的检讨书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。不尊重老师的检讨书1尊敬的领导：今天，我怀着十二万分的愧疚以及十二万分的懊悔写下这份检讨书，以表示我对不达标这种恶劣行为的深恶痛绝及在以后学习和生活中改过自新的决心。先前已经发了通知告诉哦我们要进行，并组织了一次，一再强调，要努力通过前的测试，在测试之前，本人也进行了一些锻炼，但效果不明显，也没有足够的重视，第一次体能结果出来以后，找到我们五个人进行了教育，分析了原因，讲解了方法。但自己还是没有引起重视，结果直接导致了补考后的成绩与第一次成绩一样的结果。王主任的反复教导言犹在耳，严肃认真的表情犹在眼前，我深为震撼，也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉我自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导对我们的一片苦心。对于我不合格，所造成的严重后果如下：1、影响个人综合水平的提升，的不合格，直接说明了自己身体素质的不合格，有愧于做一个合格，同时推迟一年，对自身的发展也有很大影响。2、在同事中造成不良的影响，由于我一个人得原因，造成单位领导的##记分，影响单位的绩效，也是对别的同事努力结果的不负责。3、让领导在百忙的工作中为我分心。本应顺利通过测试的我却未能通过测试，试想这又怎么不会让平时十分关心爱护每一个干警的领导担心，而这样的担心很可能让领导工作分心，造成更为严重的后果。4、个人的荣辱是小，集体的荣辱是大。仅仅是因为我的原因，让整个分局蒙上了阴影，让我觉得十分羞愧。如今，大错既成，我深深懊悔不已，静下来，我深刻检讨，一位深藏在本人思想中的致命错误有以下几点：1、思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足，就算是有认识，也没有在行动上真正实行起来。2、平时生活作风懒散，有时间也不去锻炼，荒废时光，虚度光阴，把宝贵的时间浪费在无聊的琐事上面。3、缺乏对别人的尊重，如果我对别人辛勤劳动成果尊重的话，也不会放任自己，导致单位内绩效考核上的扣分。此致：非常抱歉！检讨人：20xx年xx月xx日不尊重老师的检讨书2尊敬的领导：您好！真的非常对不起，因为我在工作岗位上的散漫、不作为，导致工作出现了问题！对此，我也真的非常的后悔！作为xx部的一员，在您的教导和培养下，我却还是没能将这份工作做好的！这是我自己在管理方面的问题！是因为我的不管理，不作为，导致了自己在工作中犯下了这样的错误！起初，我也意识到自己在工作中总是因为习惯的问题导致走神。但我却没从中认识到自己的问题！这也是我犯下错误的一个重要原因！因为我没能意识到自己的行为是多么的糟糕的错误，所以导致如今这样错误的情况。在这次，我深刻的反省了您对我的批评，我也从中反省到自己这样在工作中注意力不集中的行为，不仅可能会导致自己的工作出错，更可能因为这样的错误造成后面的工作不能进行！而且因为我的并没有注意到这件事，所以排查起问题来就的更加的麻烦了！现在想想，这真的非常糟糕！此次对我自身的检讨和反省，真的让我认识到了自身很多的错误和问题，并且也导致了很多问题的堆砌！以下是我对自身问题的反省：首先，这是我在思想方面的严重问题！因为我没能在思想上的认识倒这个行为的错误，所以才出现了后来这样的错误。其次，这是我对工作的责任感问题，正是因为责任感的缺少，所以在工作中我才会犯下这样早已被您教导过的问题！但我并没有的牢记这个问题，反而当做不会有什么大影响的小事，但从如今的情况来看，这显然不是什么小问题！对此，我应该更加严谨的反思。最后，这的问题也表示了我在工作积极性上的问题，工作积极性的不足才导致了我在工作的时候竟会走神！对此，我也应该认真的反省，重新的认识自己在的工作中的问题，尤其是在思想方面。此次，犯下了这样问题，我对自己造成的不好影响也非常的自责，作为xx部门的一员，我一直在您的教导的下学习、进步。但我却没能将您的教导牢记在心...
