2022代理协议书代理协议书汇总五篇在我们平凡的日常里，须要运用协议的场合越来越多，签订协议可解决或预防不必要的纠纷。我敢确定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，以下是我帮大家整理的代理协议书5篇，希望对大家有所帮助。代理协议书篇1甲方：（以下简称“甲方”）第1页共70页乙方：江门市五邑人才派遣有限公司（以下简称“乙方”）甲方为整合利用专业机构的人力资源事务代理服务，降低人力资源管理成本，实现效率最大化，专注发展自身核心竞争力，选择乙方作为其人力资源事务代理合作方。乙方江门市五邑人才派遣有限公司向甲方供应人力资源事务代理服务。依据《中华人民共和国合同法》相关规定，本着“同等互利、协商一样”的原则，甲、乙双方经友好协商就乙方为甲方供应人力资源事务代理服务事宜，自愿达成以下协议，并共同遵守履行。第一条人力资源事务代理服务内容第2页共70页乙方供应的人力资源事务代理服务包括员工聘请、培训、劳动关系管理、人事代理、社保服务、劳动保障政策法规询问等人力资源全方位服务，详细服务项目参见附件《人力资源事务代理服务项目》。《人力资源事务代理服务项目》作为本协议的附件，具有同等的法律效力。其次条甲方的责任和义务2.1甲方应支配专人负责与乙方联系，帮助乙方办理有关人力资源事务代理事宜。2.2如发生工商登记或法定代表人变更，甲方应刚好通知乙方以第3页共70页便办理相关手续。2.3根据有关规定做好被代理人员的安排生育、社会治安综合治理等管理工作，并担当相关责任。2.4甲方为乙方代办符合规定的代理人员供应相关资料，并协作办理有关手续。2.5甲方应刚好向乙方支付约定的人力资源事务代理服务费用。第三条乙方的责任和义务3.1乙方依据国家、省、市等有关法律法规和政策，担当甲方要求人力资源事务代理服务项目的详细业务。第4页共70页3.2乙方应仔细刚好做好甲方认定的人力资源事务代理服务项目的服务工作。3.3乙方有义务为甲方保守其相关的商业隐私和员工信息。第四条乙方与甲方及甲方代理人员不存在隶属关系，不担当甲方代理人员的就业、工资、福利待遇、伤残和其他日常管理及法律责任。甲方及所代理人员不得以乙方名义对外活动。第五条甲方代理人员在代理期间，如有违反安排生育政策、社会治安综合治理或其他违法、违纪行为的，均由甲方负责，乙方不担当行政和法律责任。第5页共70页第六条收费标准及付款方式6.1收费标准依据代理人员人数的不同划分为六级：（1）代理人员人数在100人及以下的，甲方按每年30000元收费标准向乙方支付代理服务费。（2）代理人员人数在101-200人之间的（含200人），甲方按每年42000元收费标准向乙方支付代理服务费。（3）代理人员人数在201-300人之间的（含300人），甲方按每年54000元收费标准向乙方支付代理服务费。（4）代理人员人数在301-400人之间的（含400人），甲方按第6页共70页每年66000元收费标准向乙方支付代理服务费。（5）代理人员人数在401-500人之间的（含500人），甲方按每年78000元收费标准向乙方支付代理服务费。（6）代理人员人数在500人以上的收费标准由甲乙方协商再定。6.2经甲乙双方确认代理人员人数后，甲方按代理人员人数的等级收费标准向乙方支付代理服务费，并在本协议签定后十日内一次性付清，乙方收款后协议方能生效。6.3甲方向乙方指定银行账户划拨款项：乙方银行帐户第7页共70页户名全称：江门市五邑人才派遣有限公司开户行：工商银行江门城区支行账户：20xx0026090848612076.4除第一条规定的服务项目外，办理其他服务事项产生的费用，甲方可与乙方协商，并支付合理的代理服务费用。第七条违约责任7.1一方当事人因第三方的缘由违约，应先向对方担当违约责任，与第三方之纠纷另行解决。7.2在协议有效期内甲方不得再托付其他机构代理甲乙双方已约第8页共70页定的人力资源事务代理服务项目，否则以违约论。7.3在协议履行过程中，甲方变更人力资源事务代理服务项目没有得到乙方书面确认的前提下，单方面提出解除协议属于违约行为。7.4在本协议有效期内，假如一方违反本协议且未能在收到对方指出该违约情形的书面通知后的30天内予以订正，非违约方有权马上书面通知...
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