2022优秀员工事迹材料优秀员工事迹材料范文优秀员工事迹材料怎么写呢?下面YJBYS我为大家整理了优秀员工事迹材料范文，欢迎阅读参考!优秀员工事迹材料范文一××，于7月份毕业，先后参与了秦沈客运专线、宣杭铁路增建二线的建设，10月份从宣杭经理部调到××经理部。在宣杭经理部获得宣杭工指评比的;西湖之星;称号，被局工第1页共15页指评为;优秀共产党员;。作为一名党员，他时时刻刻告戒自己，党员就应当有党员的样子，就应当有党员的作风。在经理部五一期间评比的二十佳;优秀员工;评比中，他以经理部最高分当选.在××经理部，起先他负责变更设计原始资料的收集工作。为了驾驭变更第一手资料，他深化现场，逐个了解工程施工状况，dk44+085涵，因排洪问题，当地政府要求移位。他通过查阅图纸和现场调查，发觉该涵处在一个小山坳里，铁路修通后将形成一个封闭的凹地，洪水无法排出，此涵不能移位。他把实际状况和当地村第2页共15页民作了耐性的说明，从涵的作用以及涵移位带来的危害和对当地农业的影响一一作了阐述，征得了他们的理解，涵洞得以顺当施工。通过和监理、设计的刚好沟通，又刚好解决了几个影响施工的变更，使现场施工生产顺当实施。由于表现突出，12月份，因工作的须要，××担当工程部部长，全面负责工程部的技术管理工作。由于施工线长，开工的工作面多，技术管理跨度大，技术人员的不足加上工作量很大。作为工程部长的他，深感自己的责任大、担子重，因此他时刻提示自己肯定要高标准严要求，肯定要走在最前面，肯定要对施工队伍热忱服第3页共15页务，急人之所急。好多人都说：哪里须要哪里就有他的身影，工地上的每个角落都留下了他的踪迹。新庄特大桥是经理部关键限制工程，又是形象工程，桥长1.2公里，技术含量高，工艺困难，施工难度大，施工周期短，各级领导特别关注，为了做好特到桥的技术工作，他每天都要跑成天泡在现场，帮助队上技术人员指导技术工作，有时难点的地方，他亲网自去仔细做好技术交底，有的施工人员看不懂，他就现场手把手的教，细致讲解，直到别人能清清网楚楚地表述给他，他才放心。为了连续梁一次灌注胜利，他细致察看没有到施工工序，甚至连拼装的碗扣件他都要第4页共15页亲自去摸一摸，看是否稳固牢靠。他还将培育刚来参与工作的年轻技术干部作为自己的重要工作。项目一队技术人员在一次涵洞帽石的技术交底中，因图纸未看透，导致帽石尺寸有误。他刚好发觉问题后，耐性的给他讲解如何看图，特殊是一些困难的`小型结构物，线条多，要平纵横相结合，这样就能全面了解构造物的几何尺寸。为了防止此类状况的出现，他召集经理部全体工程技术人员进行学习，以后此类事务再未发生过。工程部人员少，且为刚刚毕业的学生或女同志，因没有现场施工阅历，干起活来无从下手，他就亲自教他们如何干，让他们尽快熟识工作，同时主第5页共15页要通过自己的加班加点，来弥补人员缺少。工程技术是工程施工企业的龙头，搞好工程，技术先行。××客运专线设计时速200km/h，并预留250km/h，对技术要求高。为把工作干好，从前期的施网工调查、施工图纸审核、施工组织设计带领技术人员对管段状况逐一调查，他亲自参与并着手编写。为优化施工组织设计，他翻阅有关书籍，向有阅历的老工程技术人员多请教学习。技术无止境，只有更好，没有最好。在工作中××也如此要求自己，为把工作做细、做精，他先把施工图纸、验标和施工规范仔细阅读，领悟设计意图，结合验标要求，把第6页共15页设计和验标要求向各项目队技术人员进行了交底，为工程平安优质的完成奠定了基础。在××铁路工程建设中，××通过自己的言行举止，自己的所作所为，来带动身边的人，来感动身边的人。在经理部五一期间评比的二十佳;优秀员工;评比中，他以经理部最高分当选，××说他将会更加努力，让共产党员先进性得以体现、升华。优秀员工事迹材料范文二没有什么豪言壮语没有什么震天动地英雄事迹一名普一般通企业第7页共15页员工所做一切都平平凡凡工作然而那瘦黑脸庞饱经风霜、披肝沥胆最好佐证那朴...
VIP
