学习《党政领导干部考核工作条例》心得体会6篇文秘网是专业的范文写作网站，每日更新大量热点文章。同时，我们有一支专业的写作团队，为客户提供高质量的原创文章定制服务。如果下面的范文没有合适的，您可以通过企业qq：4000121855或者写作电话：400-012-1855联系我们，我们将为您提供最优质的一对一服务。【篇一】近日，中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》，新的工作条例极好的适应了当前新形式下的工作生态，为保障干部队伍建设提供了重要的指导，为提高干部工作积极性给予了有力保障，为“两个维护”亦打下了坚实的基础。考核工作条例助力脱贫攻坚。2019年是脱贫攻坚关键之年，任务重，时间紧，《党政领导干部考核工作条例》有力的指导了脱贫攻坚考核方向，我们可以以该工作条例作为指导，制定更加激发一线脱贫攻坚人员的积极性、主动性、创造性的考核办法。让真正在脱贫攻坚上付出巨大努力的广大干部有更强的动力去完成各项脱贫攻坚任务。考核工作条例助力党风廉政建设。据了解，以条例的形式对干部考核工作作出总体规范，这在党的法规制度建设史上还是第一次，干部考核工作条例的出台就可以一定程度上解决形式主义、官僚主义、慢作为、不作为、乱作为等现象的发生。并且该工作条例旗帜鲜明把政治标准贯穿干部考核工作始终，确保各级领导班子和领导干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。在新的政治生态下，干部队伍建设越来越好，而德是考验干部5项要素排首位的，考核工作条例的颁布也给党风廉政建设提供了重要的指导精神，条例中也明确规定了领导班子对政治思想建设、反对“四风”等情况作为考核的要点，这在一定程度上抑制了一些重业务轻思想建设的情况发生。考核工作条例助力扫黑除恶。扫黑除恶是以习近平同志为第1页共6页核心的党中央作出的重大决策，事关社会大局稳定和国家长治久安，也是当前极为重要的政治性任务，《党政领导干部考核工作条例》的出台为压实各部门主体责任提供了有力的保障，扫黑除恶工作并非是政法部门的工作，广大干部都应当以身作则，集所有之力达到无黑无恶的生活环境。让广大人民群众切实感受到安全度的提高。《党政领导干部考核工作条例》的出台，不仅仅是推动解决当前干部考核工作和干部队伍存在的突出问题，它对各项工作都具有特别的指导意义，它为我们在实际工作中指引了方向，为各级干部工作中树立了一个标准，为保障“两个一百年”奋斗目标奠定了坚实的基础。【篇二】近日印发的《党政领导干部考核工作条例》从政治思想建设、领导能力、工作实绩、党风廉政建设等方面对干部考核提出了新要求，是新时代干部考核工作的重要依据，对激励干部担当作为意义重大。有利于激发领导干部的积极性。新条例对考核谁、如何考核、考核什么、考核结果有什么用、都作了明确的规定。因此各级党政领导干部可以根据考核内容，提前科学合理地制定工作方案，规划工作思路，以便取得更好的工作实效，让组织放心，让群众满意，让工作少走弯路。这样长此以往，对于激发领导干部工作的积极性具有很大的作用。有利于激发领导干部的主动性。新条例的考核方式主要包括平时考核、年度考核、专项考核、任期考核。因此，要想在工作中取得实效，得到组织的认可，就必须始终保持主动作为的热情。平时在工作中，要主动担当、乐于奉献、保质保量完成工作任务，同时要团结同事、乐于助人、拼搏进取、德智体美劳全面发展，这样才能有资格做一名合格的新时代党员领导干部。有利于激发领导干部的创造性。新条例奖惩分明，依据考核结果激励约束领导干部。因此各级领导干部可以在法律允许、条件允许、群众接受法人范围内大胆干。新条例一以贯之的考核标准贯穿始终，让各级领导干部更有信心去做好自己的工作，第2页共6页他们可以充分发挥自己的聪明才智，激发工作的创造力，勇敢坚定的在自己的岗位上发光发热。《党政领导干部考核工作条例》对于激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风立足岗位具有重要的意义，作为各级党员领导干部要充分发挥自己工作的积极性、主动性和创造性，助推祖国繁荣昌盛。【篇三】为...
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