学习软环境建设心得体会软环境建设学习活动心得体会根据县委的安排部署，近阶段学习了有关文件精神并重点学习了市委杨洪波书记的重要讲话XX县区委郑建奇书记的重要讲话精神，结合农业部门的实际，对优化软环境建设有了更深的体会：软环境是一个地方、一个部门政治文明、物质文明、精神文明发展的标志，这个环境的主体是人，软环境包括领导环境、政策环境、服务环境、法制环境、人文环境、合作环境等，加强软环境建设是扩大对外开放、促进经济社会快速发展的需要，是塑造农业部门形象、展示现代农业文明的需要，同时也是锻炼农业干部、培养农业干部、从根本上爱护农业干部的重要举措。一、优化软环境必须在思想上形成共识1.是切实把自己摆进去，软环境的主体是人，每个人、每件事都是构成软环境的基本元素，我们每个人在想什么、做什么。做的如何。要在软环境建设中要什么贡献作用。都应该思考。作为农业部门，每一个岗位、每一位干部职工的思想理念、工作态度对农业部门软环境建设都会产生或多或少地影响，优化软环境建设，必须从每一个人做起，从每一件事做起，从点滴做起。2.思想大解放。思想不解放关键在于“怕”，有的怕失败、1怕失位、怕失利，有的怕惹事、惹麻烦，我们解放思想就是要敢想、敢干、会干，保证政令畅通，只要方向正确就大胆创新，大胆的干事。3.牢固树立软环境就是资源的意识。近年来，镇康的发展、农业的发展是我们团结干事、攻坚克难、发奋图强，创造想干事、敢干事、会干事的氛围。万众一心，凝聚人心形成农业加快发展的合力，软环境就是最好的人力资源，发展软环境核心因素就是人的观念，通过看一个地方、一个部门的工作人员就可以看出这个地方、部门的整体综合素质如何。第1页共2页二、优化软环境必须在推进上下功夫近年来的努力在软环境建设上有所改善，成绩是肯定的，但也要清醒看到软环境建设问题仍然存在，与政府、部门的自身建设和发展的要求还有很大的差距。一是思想解放程度不够，怕负责任，认为不做事平平安安、做了事经常有问题有麻烦；二是工作措施不力，落实不到位，习惯于纸上谈兵，调查、了解民情不深入或深入较少，做事搞估算、大概，下乡讲条件、办事讲待遇，讨价还价，工作情况一问三不知，缺乏真抓实干的精神和强有力的措施；三是少数站所人员服务意识差、办事效率低、纪律意识差，我行我素、不遵守起码的上下班制度，各项工作推诿扯皮，避重就轻、办事效率低下。加快农业的发展，招商引资也是农业部门的大事，环境不优多数是人造成的，解决这个问题还必须通过“治人”来实现，不得不承认软环境2建设最可靠的保证是人的思想觉悟和境界，但觉悟和境界的形成需要一个较长的过程，决不能因为等待觉悟和境界的提升而延误了一个地方、一个部门的发展，必须加强管理、规范制度，在实践中达成共识，一要严厉整治违规行为；二要严格实行责任追究；三要严格履行查处职责。三、把握重点，务求软环境建设取得实效1.以制度建设为重点，着力解决政令不通、推诿扯皮问题，结合农业部门实际，应出台《首问首办负责制》、《限时办结制》、《中层干部问责制》，用铁的纪律、铁的要求来做事。2.以工作成效为重点检验软环境建设实效，认真扎实的抓好市委提出的“三个一百”工作目标，特别是抓好农业部门招商引资8000万元任务，其它各项中心工作也必须高质量、高效率、无阻力、无条件的圆满完成，是检验软环境建设取得实效的重要标准，要设千方、谋万计，干工作无条件、无怨言、无阻力，用工作成效检验软环境建设实效。第2页共2页
