学习全国干部监督工作会议精神感悟6篇文秘网是专业的范文写作网站，每日更新大量热点文章。同时，我们有一支专业的写作团队，为客户提供高质量的原创文章定制服务。如果下面的范文没有合适的，您可以通过企业qq：4000121855或者写作电话：400-012-1855联系我们，我们将为您提供最优质的一对一服务。【篇一】中共中央政治局委员、中组部部长陈希在10月9日全国干部监督工作会议上强调，为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供坚强保障，扎实有效推进新时代干部监督工作。培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，需要校准选人用人的“风向标”，依靠从严监督管理干部这条“责任链”提供坚强保障。拉紧监督“责任链”，要扎紧制度“铁笼子”。规范选人用人，关键靠制度。要认真贯彻落实全面从严治党、从严管理干部的要求，对干部选拔任用工作严格把关，坚决防止干部“带病提拔”。比如做好选人用人民主评议监督、落实任前审核和查核验证专项工作，严格执行“凡提必核”规定、加强对选人用人问题信访调查处置，密切关注“12380”举报平台，完善信访登记及处理工作机制，对于涉及选人用人方面的问题信访件及时调处等。用制度管人，靠制度管事。拉紧监督“责任链”，要筑牢风险“防火墙”。规范日常管理机制，提高风险意识。通过规范化和标准化指引，简化流程和优化监督机制。如坚持重点对象监督机制、完善干部因私出国境制度、落实裸官动态摸查机制、结合巡视巡察延伸推进干部监督、建立风险防范研判机制。梳理查找领导干部在担当作为方面存在的主要问题，认真分析原因，明确改进目标，采取务实措施，进一步加强风险防范，激励领导干部新时代新担当和新作为。做到严在日常、抓在经常、未巡先查、未巡先改。拉紧监督“责任链”，要打好监督“预防针”。坚持教育惩戒并举，教育为先，前移监督关口，时刻警醒党员干部，把第1页共9页领导干部监督抓在日常，严在经常。注重纪法教育，重点宣讲干部选拔任用纪律要求和责任追究等方面的政策文件，对干部监督主要业务工作进行辅导培训，敦促各单位增强做好选人用人工作的责任感，增强纪律意识和风险防范意识。注重抓早抓小，坚持教育、引导、提醒、纠正多管齐下，帮助干部提升接受监督自觉意识，形成良好的行为自觉规范。对发现的干部苗头性、倾向性问题，在弄清事实的前提下，坚持原则，审慎处置，严格执行提醒函询诫勉，及时对干部咬耳扯袖。习近平总书记指出。“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。”选什么样的人、怎么用人，关乎党风政风、关乎事业成败。只有织密织牢干部选拔任用工作监督网，拉紧责任的链条，才能选好人、用好人用人，营造人心思进、风清气正的干事创业氛围。【篇二】全国干部监督工作会议10月9日在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希指出，党的十八大以来，习近平总书记站在以党的伟大自我革命推动伟大社会革命的战略高度，对落实全面从严治党要求、从严管理监督干部，提出一系列新理念新思想新战略，为做好新时代干部监督工作提供了根本遵循，要不折不扣贯彻落实。党中央多次强调，党要管党，首先是管好干部。好干部不仅是培养选拔出来的，更是从严管理监督出来的。新时代做好干部监督工作可以从以下三方面入手。一是严格教育，切实做好干部政治监督。要旗帜鲜明地把政治标准贯穿干部监督工作始终，把准政治要求，突出对遵守政治纪律和政治规矩情况的监督，全方位掌握干部的政治表现。要按照从严加强干部监督管理的要求，强化思想教育，坚持把党员干部经常性教育摆在首位，筑牢思想防线，引导党员干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。二是多管齐下，形成干部监督管理合力。畅通干部监督管理渠道，强化党内监督，充分发挥人大和政协的监督作用，加第2页共9页强群众监督和舆论监督，组织、纪检、巡视等相关部门协同发力、多管齐下，形成干部监督管理合力，把干部监督管理贯彻到选拨任用全过程，真正管好关健人、管到关键处、管住关健事、管在关健时。三是精准发力，推动干部日常管理监...
