黄丽琼集训心得今天玩了个团队游戏，队员报数哪队报的慢，队长就要挨罚。玩过之后有的女生哭了，原来集体的力量是能超过一切，没有做不到的事，只要有恒心。第二个游戏是过电网，在全队面前悬挂一张“电网”，网上的洞口大小不一，要求每一位队员依次通过到达另一边，在此过程中队员的任何部位都不允许碰网，否则全队从头再来，每个洞口只能用两个人次。在这个游戏中，我们再次发挥了自己的组织协调能力，用彼此的信任，虽然没有通过。但从中我知道，除了团队合作，最重要的一点是队员之间的彼此信任。要通过电网，必须要把自己的生命放心地交给自己的队友，由队友指挥接力安全通过电网。同志之间，必须相互信任，才能心往一处想，力往一处使，凝聚力量，把工作做好。2012-9-11第二篇：黄秋银集训心得集训心得终于迎来了这期待已久的一天，今天，半岛幼儿园的全园上下都前往来了银湾，我们开展了一系列难忘的活动，都是分队进行的比赛，一个是：“报数”，还有一个是“过电网”，看似平凡又简单的活动，当想要真正成功地，完美地实现它，却并没有想象中的容易，大家各自的队伍都进行的大汗淋漓，想法子都快想破头了，但是，没有放弃。活动后的意义更加让我受益匪浅，一个小组就和一个大集体一样，承担者往往都是高层，即使我们也有压力，有惩罚，但这点伤痛算什么。做好一件事情，多为他人着想，顾全大局，就算是一个扫地的阿姨，对自己身后的团队都会有一定的影响。过电网这个活动就好像是在极其危急的时刻，每个人都想着要逃生，但是出口就是只有一个小小的洞口，自己一个人，能过得去吗。不如试试大家第1页共8页一起团结合作起来，说不定，大家都能够安全地走出险境。我们的组队在进行这个活动的时候，很多次都徒劳而返，都泄气了，但是当我们看到其他队都快完成任务了，我们就想，不，不能放弃。在我们最后一次快完成的时候，我是最后一个过电网的，但是我却失败了，连累了大家，就差这么一点，我想再来一次，可是还能再重来吗。都结束了，回不去就是回不去的，要是我再努力一些，或许就可以了。。。。。。每个人的角色都很重要，大家好才是真的好。2012年9月1日黄秋银第三篇：王琼丽——省医学习picc心得进修心得重症医学科—王琼丽时光飞逝，在XX省人民医院肿瘤内科进修已经结束了，非常感谢医院领导给我这次进修学习的机会，我知道这是领导对我的关怀与信任，同时也是对我自身的一次挑战。回顾这三个月的进修学习，我受益匪浅。体会如下：一、先进的医疗管理模式在医院管理方面，医院做得很精致入微，于无声处听惊雷，于细节处见精神，把从制度管理上升到文化管理的高度。把之前的怎么去做，变成自己要去做，变被动为主动，把医院的事当成自己的事，尽心尽力地去做。大家都努力做好“六心”（爱心待人、诚心服务、细心诊断、精心治疗、悉心护理、耐心答疑）；“五个一”（一名问候、一个微笑、一杯热水、一张文明号连心卡、一份心灵鸡汤）。提倡感动服务，设身处地地为病人着想，把患者对医院服务的满意度提升到患者对医院的忠诚度和依赖度上。二、优质的服务本着“一切为了病人”，在为患者提供优质高效的护理服务时的理念为病人提供优质的护理和服务，象对待我们自己的亲人一样，而无需特别安排。文明用语常挂嘴边，就算是同事之间也是如此，体现了一种高尚的素养。在语言沟通方面，她第2页共8页们也很讲究措辞、态度、语气和方式。尊重他人的宗教信仰，说话时永远面带微笑。即使是患者在发怒时，也要保持职业形象。如果有患者对某护士的服务不满意，可以投诉，在误会解除之前，这位护士将尽量避免接触该患者，以免加深不愉快的印象。三、爱岗敬业，以院为家该科室的护士们除了视病人为亲人外，她们的敬业精神也深深地感染了我。首先，她们每天能够按时提前20分钟到达单位，而且是带着快乐的心情来上班。其实她们的护理工作是非常繁重而琐碎的，除了做好大量的基础护理以外，还要配合医生完成很多诊疗性的工作和患者的院外随访等，即便这样，她们依然会把自己主管的病人整理得清爽干净，她们认为让病人感觉舒适、愉悦才是护理的意义所在。其次，她们能够对待任何患者都一...
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