教育局效能建设心得体会作风是反映机关效能建设的一面镜子，作风不正是导致机关效能不高的一个重要原因。目前，作风问题已成为影响机关效能和党政形象的突出问题。我们一定要从大局出发，充分认识转变干部作风、加强机关行政效能建设的重大意义，切实增强责任感和紧迫感。通过认真学习相关文件、领导讲话和会议精神，收获频丰，受益非浅，主要体会如下：一、开展转变干部作风加强机关效能建设是全县经济发展的需要我县作为一个经济欠发xx县，加快经济发展是政府的第一要务，一切都要服从服务于这个主线。当前，面临着很多很好的机遇。从经济总量看，横向比比确实有了很大的发展，但纵向比，与其他兄弟县县还有很大的差距。我们要缩小与发达地区的发展差距，实现提速和跨越，必须把扩大开放、招商引资作为全县经济工作的“重中之重”，作为经济发展的“头号工程”。而扩大开放、招商引资关键要靠转变机关作风，也要靠简便快捷的行政服务，要靠诚实守信、合作共赢的政策环境，要靠“亲商、安商、富商”的投资环境。近年来，我们采取了一系列措施，经济发展环境在不断改善，机关作风有了明显好转。但是，环境建设是一项长期而艰巨的工程。我们还必须看到因为行政效能影响和损害我县经济发展环境的人和事却不时发生或存在的现象。这些现象虽然在少数部门发生，但严重地制约了机关职能的发挥，损害了富民发展环境，阻碍了地方经济的发展。开展机关效能建设，就是要切实解决机关运转中存在的突出问题，以硬措施改善软环境，以软环境促进硬发展。可以说，环境也就是机遇。实践证明，一个地方经济比较发达程度与环境的优劣成正比。随着我县对外开放步伐的加大，涌入我县的人流、物流也在加大，竞争和压力也就更大，而对我们干部的素质、行政的环境、服务的水平都提出了更高的要求。如果我们再不更加优化全县发展环境，这种良好势头有可会受到很大的影响。目前，发展环境特别是以政务环境为重点的软环境，已成为决定资金、人才、项目等资源流向的主要因素。从某种意义上讲，今后区域之间的竞争不仅是政策优势的竞争，第1页共4页而仅是区位优势的竞争，更是环境优势的竞争。这就要求我们必须从全县的发展大局出发，下大决心、花大力气提高机关效能和服务水平，努力创造一个有利于经济社会发展的政务环境。二、开展转变机关作风加强机关效能建设是提高全县干部队伍的需要通过转变干部作风加强机关效能建设，提高干部素质，是贯彻落实县委、县政府各项决策和部署的需要。各级领导、各级机关和各级干部在国家政治生活中居于重要地位，机关的工作效能，直接影响党的路线方针政策的贯彻执行和广大人民群众根本利益的实现、维护和发展，直接影响我县发展战略的实施和“十一五”目标的实现。近年来，县委、县政府高度重视加强干部队伍建设，从总体上看，干部队伍的素质不断提高，有力地促进了我县改革开放和现代化建设。但与加快发展的要求相比仍存在不适应的问题，需要通过开展转变干部作风机关效能建设活动加以解决。三、转变机关作风，加强机关效能建设，促进发展改革工作效能主要指办事的效率和工作的能力效能是衡量工作结果的尺度，效率、效果、效益是衡量效能的依据。因此，我们要真正转变工作作风，把工作作风转变到干事业上，必须从小事做起，从身边的每一件事做起，切切实实把“清简务本，行必责实”的工作作风落到行动上。具体讲，我认为全体干部职工要努力做到以下几点：一是乐于学习。胡锦涛在中央纪律检查委员会第七次全会上提出的“八大作风”第一个就是勤奋好学、学以致用，表明学习对各级领导干部工作生活的重要性。应对时代的变化、经济的发展、社会的进步，迫切地需要我们加强学习。要铸造爱学习、想学习的品质，处理好工作与学习的关系，形成学习工作化、工作学习化的风气。不仅要学习基本政治理论和项目操作的知识，更要学好调控经济、依法行政、社会管理、科学技术等方面的知识。二是勤于思考。胡锦涛在中央纪律检查委员会第七次全会上提出的“八大作风”之一的真抓实干、务求实效，发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，要求我们每一名同志都要养成求真务实、思考问题的习惯，...
