组织部长工作体会(1)组织部长工作体会这些年来，我一直从事党务工作，主要从事组织工作。在区委、公司党委的领导下，团结依靠组织部门的干部，做了大量工作，且很努力地从本单位实际出发，协助党委把党员、干部管理教育好，使之成为企业发展的骨干力量，协助党委、抓好领导班子建设和党支部建设，使之在企业改革中充分发挥战斗堡垒作用。组织工作不直接创造经济效益，但我深知自己所从事的工作是党的事业不可缺少的一部分，是发展社会主义市场经济不可缺少的一部分；因此始终辛勤工作，丝毫不敢怠慢，努力学习，力图掌握更多的知识，以适应改革的需要，企业发展的需要。通过学习、实践，我认识到，只有这样才能在企业经济工作中有位、有为、有威，才能体现党的组织干部的价值。总结这几年的工作，主要有以下几点体会。一、自觉学习是不断提高自身素质的基础要做好党员干部教育管理工作，必须不断提高自身素质。要熟知有关的政策、规定和业务知识，要有基本的理论知识，基本的政治素养和基本的工作方法。因此必须自觉地学习，不断充实自己。虽然这些年一直从事第1页共6页组织工作，但深知自己的理论功底不深，所以，我利用一切可以利用的机会，向书本学习，向有经验的同志学习，学习本职业务知识，学习经济业务知识，学习有关文章、文件，剪辑收集我认为有用的材料，以备常学常用，不断改进工作方法，提高工作水平。二、爱岗敬业是正确履行职能的基础只有爱岗才能敬业。多年来，我做到了干一行、爱一行，并且努力干好这一行。特别是担任组织部长这一职务后，我更自觉地接受党委的领导，正确履行组织部门的职责，在组织干部的支持配合下，做了以下工作。（一）注意抓党委职能部门的自身建设。根据党委职能部门的干部必须具备的“党性强、作风正、工作扎实、业务精”的工作要求，九六年，制定了《党办干部行为规范》，并坚持每月召开一次工作碰头会，每半年召开一次生活会，坚持不定期与部门干部谈话制度，以此来沟通思想，提出不足。不断提高职能部门干部的素质，关心他们的工作、生活、学习，帮助解决实际问题，做到既“带兵”又“爱兵”，不断提高职能部门干部的素质。（二）注意深入实际，调查研究，当好党委的助手。在协助党委抓党员、干部管理教育中，我经常下基层参加领导班子会、党支部的党日活动，经常抽查他们的党日活动和生活会记录本，及时发现问题，并有针对性地找部分领导干部谈话、谈心、了解、解决他们的思想问题。如有的干部新换一个岗位，有些不适应，我主动与之谈心，并以自己的亲身体会，帮助他们树立信心；有的班子配合不力，就分别做他们的思想工作；一些干部在参加区委调训或培训之前，我协第2页共6页助党委找他们谈话，提一些要求，还要帮助他们妥善处理学习与工作的关系，从而保证学习质量等等。1996年我还针对公司党员干部学习中的问题写了题为“关于党员干部学习现状的调查”。通过工作，为党委加强党员干部管理教育提供了依据。在干部的管理上，除日常的教育外，还有培养、选拔、使用、考察、监督、奖惩等等，其中，我认为考察干部更为重要。因为，考察干部是选拔、使用干部的前提，是教育干部的依据。因此，按照党委的要求，组织部门坚持每年对中层干部考察一次，并充分利用考察成果，制定干部教育计划，有针对性地对干部进行教育和培训，取得了良好收效。九六年初根据江泽民总书记讲话和市、区委有关精神，我在调查干部学习状况的基础上，按照党委的要求，以“干部教育为提高企业的经济效益服务，为提高企业干部整体素质服务”为指导思想，起草制定了《煤炭公司干部教育规划》。为落实规划，在每年制定干部教育计划时，除了有针对性地选择培训内容外，还要考虑以什么形式办培训班，请谁来讲课等问题。同时，结合企业经济工作及企业发展所需要的人才，提出外出培训及需要接受学历教育的干部名单，到有计划地培养人才。几年来，在公司党政府领导的支持下，通过我和组织干部的努力，结合本行业特点开展了多层次、多形式第3页共6页的干部培训，举办各类培训班108期，培训干部3941人次，学历教育114人。特别是今年我公司坚持每年向区委党校青年和中青年干部...
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