在职提高培训心得贵州万胜药业在职员工培训计划方案一、培训目的1、通过培训使在职员工对公司及个人加深认识，能在各岗位日常工作中充分发挥自己的能力。2、加强岗位技能的培训，促进贵州万胜药业团队的推进成长，提高业务水平与工作效率。二、培训时间：每年第四季度三、培训对象：公司全体人员四、培训实施流程：1、在“宣传栏”查看培训计划，时间安排及相应培训项目等；2、企划部领取培训资料，自主学习；3、按时参加培训课程，完成要求培训课时；4、咨询疑答；5、按时参加相应项目培训考试；6、在宣传栏查看各自考试成绩；7、发放合格证，优秀者发放奖品；8、培训效果评估。五、培训内容六、培训考核：1、分批培训，培训一批即时考核，若未能合格者可自行参加第二轮前两部份内容的培训，但岗位部份内容自行学习，再次参与考核，考试最多为三次。未通过者将扣除工资的10%，同样，获奖者（每班设一等1人，二等2人），各奖励100元、50元。2、成绩不合格者或未按时参加考试者，应及时参加补考。3、考试结束后，企划部通过参与培训日常考勤及卷面进行评分。第1页共2页4、培训情况总结将于培训结束后一个月内在“宣传栏”公布七、证书颁发及奖励办法：1、颁发条件：考试成绩达到80分以上视为考试合格，可颁合格证书。2、奖励方式：未通过者将扣除当月工资的10%，同样，获奖者（每班设一等1人，二等2人），各奖励100元、50元。贵州万胜药业企划部2010年8月17日第2页共2页
