我在加拿大的找工心得体会今天中午接到offer，我已被上星期面试两次的公司录用.顶头上司是财务总监.这是一个adminassistant兼accounting的工作，收入尚可.我的背景：国内大学财务会计大专毕业.7年著名外企工作经验，其中3年销售助理，2年人力资源助理.2年人力资源经理.2001年1月登陆，9月进seneca学accounting.正式找工作是从今年的五月份开始.这期间接到的面试大概10个左右.其中agency有3次.我的tips：1.进学校的目的，学英语比学专业更重要，我国内就在外企干，公司有很多老外，自认为英文还能应付，却没想到来这里以后，很多日常用语都不知道，羞煞我。2.虽然加国的经验非常重要，但国内的工作经验也不可小视，尤其是好的工作背景，可以将国内的经验polishing.3.我几乎已不再在workopolis和monster上找工作.我连续订了两个月的torontostar，90%的面试机会来自torontostar.我发现登在torontostar上的广告往往有faxno，发fax比发e-mail的效果好很多.4.我经历了十个左右的面试，每次都总结经验，其实失败的原因不往往都是英文.主要还是工作经验和用人公司的要求不同，虽然都是adminassistant，但公司经营的业务不同，侧重点不一样，有的adminassistant要求有很多的口头交流，有的要求你有accounting的背景，有的要求你有customerservice的经验.所以除去英文的因素，这些也是很重要的.不要一遭到失败就责怪自己的英文，从而对自己的英文有怀疑.英文是每个找工作的中国人心中永远的痛，不要和别人比，只和自己的过去比，你会对自己更有信心。5.图书馆里和网上有很多有关如何面试的书，你可以拿来看看，但最重要的是根据自己的情况，以及工作的要求草拟一些更妥贴的回答.我老公在家里经常给我做模拟面试.6.回答问题时，如何回答到点子上很重要，这实在是要看第1页共12页你当时是如何的状态了，以及你对面试官的理解和把握.7.在我接受面试的大部分公司都对中国不太了解，甚至有一个agency问我，中国的keyboard和加拿大的是一样吗。他们甚至对你的microsoftoffice的技巧还有所怀疑.这是基本素质不能含糊，要让老外知道咱中国来的mm们基本功不在话下。8.对衣着和化妆方面我也有一些个人的体会，我感觉大部分老外对adminassistant的感性要求是灵活，准确而又效率高.穿浅色的衣服较穿深色衣服给人以灵活的感觉.举一个例子，当我在这个工作的第一次interview时，我发现面试我的财务总监（女）穿了一件浅绿色的上装，感觉告诉我她比较青睐浅色的服装，于是在我有了第二次面试机会的时候，我特意选了一件绿白相间的短裙上装，效果应该不错.至于化妆的总原则是---协调。第二篇。我在加国找工的几点体会在国外，无人可以帮你，每个人都忙着生活。所以，只有靠自己，国内的专业知识和人际关系技巧是唯一可以帮自己的本钱。国内靠虚度时间来维持生计的朋友最好不要出来。这里的面试比较严格，而且从一点看一个面，三两句问话就掂量出应试者的水平。外国人也不是吃素的，绝对是吃荤的。主动人在国外一定要active。主动，积极才能赢得机会。机会往往光顾勤奋的人。靠等，只能等死。连要饭，也是要去要的。务实的态度工作的职位要与自己的实际水平，与身处的环境情况相当。即新移民的第一份工作的起价就我专业来说是$30000-$35000，如果广告说给$40000以上，大多数不是为你准备的，你可以试一试，但不要抱希望，有面试机会，就算运气很好了，没有回音是正常的。第三篇：记我在图书馆勤工的心得体会记我在图书馆勤工的心得体会不知不觉间，我在图书馆现刊阅览室勤工已经一年了。回想这一年，最初的想法是勤工俭学锻炼自己顺便挣点生活费的勤工活动在过程中竟然给我带来了如此多的愉悦与满足，第2页共12页这是令我始料未及的。挣点生活费减轻家庭经济负担，这个作为最原始最根本推动着我去勤工的动机，随着我勤工俭学工作的逐渐深入，对我而言，它也已经不仅仅是物质层面上让我获点生活费那样简单了。它给予我可能更多的便是精神层面上的宝贵财富。一、勤工俭学的过程使我深深地认识到作为已成年人的责任意识，通过课余时间的适当劳动取得理所当然的劳动报酬，这不仅仅使我认识到自身对于家庭的责任，同...
