浙大培训心得体会六篇下面是文秘网的小编为各位收集的浙大培训心得体会六篇，请您参阅。如您需要符合您实际要求的，那么您可以点击网页两侧的qq：4000121855和在线客服，我们将为您提供最优质的一对一服务哦。【篇一】一、培训的意义。培训是最大的福利，培训既是对知识的更新丰富，更是对思维的拓展和能力的提升。作为最先进生产力的代表，政府工作人员尤其是共产党员应该占领知识高地。但目前的情况是政府工作部门由于对新知识的敏锐度不高，培训力度不够，成了后知后觉的知识洼地。好在XX市编办领导明察秋毫敏锐的察觉到了这个不足，本次作为第一次大规模培训尤其显得弥足珍贵、意义重大。二、学习收获。通过聆听教授们的授课，开拓了我的视野，提升了思想境界，自身感受到了由量变到质变的转变过程。一是更深层次的了解了事业单位改革现状、存在的问题、改革的紧迫性、改革的方向等现实问题。二是得以从全球视角看待当前世界经济的变化，中国经济、外交现状，以及中国遇到的挑战与机遇，认清了中国所面临的外交形势。三是从宏观角度认识到了中国经济发展状况、中国经济存在的问题、中国的战略对策，尤其是深刻了解了供给侧结构性改革的相关基础理论。四是深刻认识到了房管服改革的背景、世界发达国家放管服改革的历程及目前我国放管服改革的现状及任务。五是以中国共产党党章历次修正为主线了解到了中国共产党代表大会历史召开情况及党的发展历程，对习近平新时代中国特色社会主义思想也有了一个更加清晰、明确的认知。六是从心理学角度认识到什么是压力，如何自我测压以及怎样克服压力、疏导压力。七是通过参观嘉兴南湖中共一大会址，重温入党誓词，再忆峥嵘岁月，更深刻了解到了“红船精神”的内涵和精髓。七节课看似松散的结构，实质是紧紧围绕综合素能提升为主线进行设置，体现了市编办领导和浙江大学课程组织者的深刻用意和良苦用心。机构编制系统目前所面临的的改革任务空第1页共14页前巨大，改革形势日益严峻，在座的均是机构编制系统的行家里手，甚至有的称之为机构编制管理方面的专家亦不为过，但若不能以国际视角、国家战略、国际形势入手，只是人云亦云、亦步亦趋的执行上级政策，恐怕很难理解当前我们所面临的改革，为什么要改。要改成什么样。达到什么效果。从当前来说改革就是要改善政治生态、打造简洁高效政府；深层次的说改革是为了实现百姓对美好生活的向往；本质的说改革是为了国家的长治久安、让中国立于不败之地，让中国和平、富强。古有光武中兴、文景之治，近有康乾盛世，相信若干年后，我们所处的这个时代在历史上也会留下浓墨重彩的一笔，也许叫做“中华盛世”，也许叫做“毛习之治”，但这里面一定有我们放管服改革、政府机构改革、事业单位改革的一份功劳。我自豪。因为参与有我。我骄傲。因为改革有我。三、未来工作思考。改革是要触动利益的，当前的房管服改革、政府机构改革、事业单位改革等等要么是政府工作部门撤销，要么是部门合并，要么是职责调整、权力下放。这些都是要动部门的奶酪、断部门的奶、割部门的肉、革部门的命。毋庸置疑，阻力是巨大的、难度是空前的。但改革是去腐生肌，改革是刮骨疗毒。改革就要有壮士断腕的决心，就得有踏石留印、抓铁有痕的毅力。我们机构编制部门目前最重要的任务就是要抓好、研透改革的实质和精髓，既要避免鹦鹉学舌、按部就班，又要避免一知半解、南辕北辙。我们要给政府做好规划与参谋，既保证改革任务不折不扣落实到位，又得因地制宜、合理安排、科学规划。我们应当树立积极乐观的心态，把本次培训内容消化吸收，内化为自身能力，提高政治站位，增强自身素质，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，不忘初心、牢记使命，敢啃硬骨头、敢于涉险滩，敢打硬仗、善打大仗、能打胜仗，以“功成不必在我，功成必定有我”的良好心态做好当前工作。每一机构编制工作的圆满完成，都离不开市编办及兄弟县市领导、同仁的指导、支持。希望各位领导、同仁一如既往的继续指导、支持我们的工作。最后以习大大曾说过的一段话结第2页共14页束今天的发言“久久不见，久久见...
