《如何做最有用的员工》心得体会尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：大家晚上好。今天我要演讲的主题是《如何做最有用的员工》。很高兴今天能够站在这里与大家分享我的心得，做为一名新入职的新进员工，我有幸学习了艾莫老师的专题视频讲座《如何做最有用的员工》，从这次学习当中，我深深的从中体会到，要想在一个企业中成为一名最有用的员工，并不是一味的埋头苦干、兢兢业业、认认真真工作就能达成的，在企业当中想要做一名最有用的员工，具备诚实、认真、勤奋的同时，个人所具备的才能、德行与企业起到了决定性的作用。从艾莫老师的课程中，我个人感悟很深，现就《如何做最有用的员工》浅谈分享以下几点个人体会。第一、心态方面。首先是对待心态的认知，我个人认为就是对待事物的想法与看法，心态决定价值，要想做有价值的人，一定要有好的心态认知度，对待事、对待物要端正心态、以平常心去思考与对待。其次是积极的心态，一个人只有积极的心态，才能去改变时局，改变自己被动的局面。一个人，不去分析、查找自己的优势、劣势，不去利用自身条件，不去思考，应对自己的发展机遇，面临的威协挑战；只有根据自己实际去扬长避短，才能改变自己被动的局面；只有去查找自己的优势、劣势，并充分利用优势，积极克服劣势，才能使自己脱颖而出。最后是包容的心态。人不可能无过错，一个单位，每一部门都很重要，甚至是不可缺少的，工作中不可避免会发生冲突，甚至矛盾。但我们要多理解，多站在对方思考，只有问题离我们很远的时候，大问题才会变成小问题，既然是小问题，就不要去计教，这就是包容的心态，只要有了这样的心态，大家就能和睦相处，就没有办不了的事。第二、能力方面。我概括为个人的人与德的综合能力。一个人同时具备良好能力与德行的人，才能为企业带来升华。艾莫老师在第二章节中讲到“狗站马位”的事例说明，其实最终的目标就是自己要与企业的价值观第1页共8页保持一致，在同一平行线上。做为人力资源部门中一员，我们在企业当中对待员工的“选、用、育、留”起到决定性的作用，所以，我们的个能能力、专业技能必须过硬，个人品行、德育行为必须端正，才能为企业带来价值，与企业持平，反之则否。第三、学习方面。一个人、一个团队、一个企业要想快速提升自己的价值，就要不间歇的给自己充电，而充电最好的方法就是学习。学习要讲究系统性的择学，只有不断学习，才能获得新知，增长才干，跟上时代的发展。要想成为一名企业最有用的员工，首先我们要从优秀员工身上借鉴学习，从企业文化、敬业精神到专业技能、为人处事，这些都是值的我们去借鉴的因素与方面；其次是学习要有持续性，人就像一个“电容”，不断的充电、放电，在使用自己所学的东西同时，又在不间断性的学习新的知识，只有这样，不断完善发展自我，才能提升自己的内涵精华，才能提升自己的个人品位，这是做为一名最有用的员工必不可少的条件之一。我曾经在很多地方看到过这样一句话。“坚持不一定会成功，但是成功必须要坚持。”因此，我相信，只要我们选择了“坚持”，就一定能成为企业最有价值的员工，下面，让我们谨记艾莫老师对“坚持”的理解，坚持是一种力量，在别人放弃时你依然在前进，坚持是一种力量，在别人退出战场时，你依然在浴血奋战，坚持是这样一种力量，在看不到光明的时候你依然在黑暗当中执着的朝着成功的方向。我的演讲完毕。谢谢大家。第二篇：《做最有用的员工》心得体会《做最有用的员工》心得体会2011年6月11日，公司为全面提高公司全体员工的工作素质及能力，组织大家一起观看由艾莫老师讲诉的《做最有用的员工》影像资料，经过观看时间的积累，也慢慢从中体会出了一丝别样的东西在自己的脑海，虽不说发人深省，却也收获颇丰。第2页共8页艾莫老师的讲述其实谈不上语言多有感染力，甚至过于平淡，但是只要你真正的听了下去，理解了其中的含义，你就不难发现，其讲述的就是一个员工作为公司一份子应该具备的素质。首先应做好员工的本质工作，学会与同事与领导之间的沟通，学会聆听别人对你的评价或者提出批评；不得在公司内拉帮结派，保持合理的距离；工作当中应注重细节，每...
