商务中心自查整改情况报告一、统一思想，提高认识为持续推进作风整治工作深入开展，中心于10月10日召开了总经理办公会，会上组织传达了（赣作风整治办字[20XX]19号）文件精神，认真学习了鹿心社省长对全省干部作风整治活动的重要批示和省委副书记尚勇在推进会上重要讲话精神及办公厅召开的作风整治活动推进会精神。会议要求全体班子成员加强对整治工作的理解，深刻理解转变作风的紧迫性、重要性，要求大家统一思想，统一行动，将整治活动与工作联系起来，认真履行岗位职责，努力提升工作效率，共同树立服务大局、科学管理、规范运行、保障有力的企业团队。二、强化措施，认真整改1、单位排查整改。单位按照《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》和《实施方案》的有关要求，中心职工大会对中心人事管理、经营管理、群众工作等方面进行了严格疏理排查，未发现违规违纪方面问题。2、个人排查整改。总经理王军同志和党总支书记李新培同志带头开展了个人自查、批评与自我批评，联系个人思想和实际工作情况，针对作风中是否存在的“假、浮、蛮”方面问题逐条逐项对照排查，班子成员也分别作出了深刻的自我剖析，认真开展了批评与自我批评，撰写了个人自查报告，制定了具体整改措施。3、群众评议整改。针对班子成员此次整改活动，中心组织召开了职工大会，会上向干部职工发放群众评议表22份，期间接受了干部职工的公开评议和建议20余件。班子成员们针对干部职工提出的意见和建议，认真修改了自查报告。通过此次群众评议班子成员集体认为，工作方向更明确，不容易走弯路，更增进了与职工之间的感情。三、健全制度，强化监督1、健全学习教育机制。增强思想理论素质，夯实领导作风建设的思想理论基础。坚持党总支的“三会一课”制度，坚持领导班子每月2次的集中理论学习，在中心班子中形成刻苦学第1页共3页习，学以致用的良好氛围。2、加强对领导干部的预警教育。采取正面引导与反面警示教育相结合，建立以法律法规，工作纪律和职业道德为主的常规教育制度。用警示教育更好地规范领导干部的言行，使之经常化，更具针对性和实效性，规范权力运行制度。3、建立工作问责制。坚持“一岗双责”制度，落实了责任追究制度。中心班子成员要认真对照自己在“党员承诺”和“自查报告”中的承诺和自查，逐条检查工作是否落实整改，减少工作中的失误率。每位班子成员对自己分管工作的责任目标，经营管理目标形成问责制度，通过班子成员的表率作用，带动部门的干部职工齐心协力，争创业绩，确保工作顺利开展。4、完善作风建设长效机制。一是坚持民主集中制。凡涉及人、财、物等重大问题都按照“三重一大”的要求，坚持“事务公开”制度，通过总经理办公会集体决策，监督机制进一步完善。形成了一套比较完备的管理体系，用制度管人、管物、管事的良性机制。二是充分发挥民主决策机制，坚持重大事项通过职工大会表决制度，坚持干部任用选拔、业绩考核评价民主测评制度。通过开设党务公开、事务公开专栏，设立意见箱、投诉电话、网站意见留言等方式，畅通班子与职工的勾通渠道。三是关心职工生活，全力解决职工关心的焦点问题。坚持了每年春节、重阳节期间领导班子集体慰问老职工，工会看望住院职工、救助重大疾病职工。每季度组织在岗职工参加各类学习教育，健身活动。为在岗职工提供午餐，为全体职工每月提供5市斤鲜鸡蛋。通过为职工办实事办好事，提升了职工的满意度和幸福指数，树立了职工的主人翁意识、责任意识，队伍的向心力与凝聚力得到了提高。上阶段，班子成员对照工作作风上的种种表现，特别是作风中“假、浮、蛮”现象，仔细排查整改，防止了此类现象的发生。更好地贯彻落实了鹿省长提出的“规范、严谨、务实、高效”的重要批示和尚勇副书记的重要讲话精神，班子成员均能自觉按党风廉政责任制的要求规范言行，用铁的纪律确保各项工作的正常运转，用实际行动推进作风整治的深入开展，把第2页共3页作风整治活动向纵深推进，以作风整治的优异成绩迎接党的十八大胜利召开。[整改措施及方案]执法队党的群众路线教育实践活动整改方案（20XX-9-17）[整改措施及方案]乡镇群众路线教育...
