学习关键在于落实体会[五篇材料]VIP专享VIP免费

学习关键在于落实体会[五篇材料]学习《关键在于落实》心得体会学习了《关键在于落实》一书，尤其是听了刘总经理3月29日《严格制度、强化责任、提高执行力》的演讲后，我感触颇深，深受启迪。任何一项工作任务的完成，都是抓落实的结果；一个煤矿实现安全生产的长治久安，更是方方面面的规章制度在现场落实的成果。为此，作为煤业公司一名安全专职管理人员，在煤业公司“以安全为统领，转观念，抓基础，树形象”的基本思路的指引下，我要做一名落实型员工，从以下几个方面认真落实好自己的岗位职责。一、落实要转变观念、端正态度。态度决定结果。真正落实好每一件具体工作，首先要端正态度，用心去做。煤业公司工作思路提到的以安全为统领“转观念”，就是要求我们在日常安全检查过程中，摒弃过去传统的安全检查方式方法，在严格督导规章制度落实的同时树立为基层服务的思想，以丰富的安全生产知识和严谨的工作作风影响和指导工作，排查安全事故隐患，督导煤业公司各项安全政策、措施有效落实，为企业安全生产保驾护航。二、落实要用责任心。落实是一种责任，落实的本质是责任心。对于员工来讲真正的责任感，就是真真正正去把具体的工作任务落实到位，把每一件小事都做好，让自己成为问题的解决者而不是制造者。煤业公司工作思路提到“抓基础”，就是要求我们注重基础和基层工作，从安全基础抓起，从小事抓起。细节决定成败，成败的关键在于落实。我们要立足岗位，履行职责，从1大处着眼，从小处着手，从我做起，把每一件事做好做实，把每一件事做细做精。在安全检查过程中决不能让每一件小的隐患从我们眼皮底下溜走，要善于进行系统分析、系统追问，从若干小事中发现事故隐患本质和规律，从而指导基层改进工作质量，实现安全生产。三、落实要形成习惯。如果我们员工在实际工作中长期坚持落实的观念、责任和意志，养成一种职业行为习惯，那么落第1页共2页实就变成了一种文化，我们的企业就会长久发展下去。煤业公司工作思路中提到“树形象”，其实也就是说要形成一种文化，一种落实的文化。我们要以身作责，严格标准，将各个岗位责任制、工作标准、操作规程、检查考核制度等内容落到实处，成为全体员工自觉的执行行为。煤业公司“以安全为统领，转观念，抓基础，树形象”的基本思路及工作目标确定后，关键问题就是要落实。我们要将落实化成有效的执行力，用责任心落实，用忠诚于企业的敬业精神落实，用科学的方式方法创造性地落实，养成“落实，落实，再落实”的工作作风，实现“基业长青”的美好愿景，实现员工的人生价值。煤业安全部：xxx2012年4月27日第2页共2页