2022出纳调动申请书出纳调动申请书现今社会公众的追求意识不断提升，我们都会用到申请书，申请书是我们提出恳求时运用的一种文书。为了让您在写申请书中更加简洁便利，以下是我为大家收集的出纳调动申请书，仅供参考，希望能够帮助到大家。出纳调动申请书1敬重的领导：第1页共21页您好！本人从x年x月至今在x公司工作已近一年，在此期间先后被公司支配在行政、质保及财务部工作学习，现已熟识公司内部管理模式，对公司产品的认知日渐加深，对此本人深为感谢公司领导赐予我的最大程度的提升发展空间，感谢领导对本人工作学习的关怀与指导，唯有以更为精彩的岗位业绩来回报。经过近一年时间的工作熬炼，结合三各方因素，慎重考虑之下，今向公司领导提出岗位调换申请。现从事的x工作，因该岗位重要性关乎公司重大利益得失，而本人实力达不到公司要求，不能有效解决当前公司急需处理的各项事议第2页共21页导致公司利益严峻受损，深感有负领导厚望，尚需积累更多工作业务阅历，来完成公司领导下达的各项任务。信任本人能在公司领导班子带领之下，进一步提高工作实力，像赛道上的“赛车”风驰电掣，为公司摘金夺银，尽献全力。恳请公司领导予以批准！冒昧的打搅，给公司领导增加的麻烦，本人真诚向公司领导表示谦意！申请人：年月日出纳调动申请书2第3页共21页敬重的公司领导：您好！经过深思熟虑，我确定辞去我目前在公司所担当的职位——电子商务副主管，特向公司提出调岗申请，希望在公司担当电子商务营销人员，兼任电子商务技术。此时我做的选择，是经过深思熟虑之后才做出的确定。我也信任您肯定会在看完我的调岗申请之后批准我的申请。我个人认为目前我的个人状况不太适合在公司做管理，理由如下：管理方面：第4页共21页1、本人是计算机专业，职业履历中曾以技术为主，有肯定业务阅历，销售方面较为主动，但管理方面相对不足，缺乏肯定管理水平对部门成员管理、调控、发展没有卓越领导把握。电商运营及风险规避：2、公司组建电子商务部，前期投资在10—30万，还包括人力成本，设备成本，总投资相对较大，本人对公司预期规定的任务指标没有按期完成把握。鉴于以上状况，考虑到电商运营成本及个人职业风险，本人担当业务岗位较为保险。3、由于人才市场参差不齐，技术人才及优秀营销人才难寻，而第5页共21页且公司营销制度考核标准相对严格，对优秀人才的吸纳存在难度，前期电子商务运营及发展存在进度影响。目标完成率及待遇：4、按公司营销制度考核规定，本人对x年任务指标按期完成并不乐观，前期在任务完不成时，本人工资待遇将下浮10%—30%，不能达到个人期望值，所以本人觉得岗位上以业务发展为主更为妥当。总而言之，本人之所以提出调岗，主要缘由是对电子商务部整体把握不够，同时对员工管理缺乏阅历，对公司下达业绩指标没有肯定把握，所以恳请公司赐予调岗，并吸纳优秀人才来我公司任职，担当第6页共21页电子商务主管，本人将赐予主动协作，同时本人也将工作重心转移到以销售为主，为公司创建更大价值。祝大家工作开心，同时更祝福公司兴盛发达！此致敬礼！申请人：x年x月x日出纳调动申请书3敬重的领导：第7页共21页您好！首先感谢公司领导这一年对我的关切，照看和信任，同时感谢领导在百忙中批阅我的调岗申请书。本人是x年6月应聘到公司做出纳，当时因为毕业答辩，无法马上到岗，但公司还是给了我机会，同意了我在一周之后到公司报道，由此我感觉到公司的深厚企业文化和人文关怀精神。当时我应聘的是出纳，面试时我才知道是仓库物流兼职出纳，我想反正也有出纳工作，公司信任我能担当此任，那我就尽我最大努力发挥我才能做好物流仓库工作，希望自己有提升的那一天，渐渐的我第8页共21页融入了公司的工作、文化中，工作也一步步熟识起来，虽然我不是专业的物流仓库，但我很快胜任的自己的`工作，这还要感谢领导及同事对我的帮助。工作虽然胜任了，但不是我的专业，我更想做的是专业工作，渐渐的在不影响工作的前提下，我对工作的看法起先怠慢了，由于自己的性格和好胜心，加之工作性质，看不惯有些事情，和某些同事也相处的很淡；工作之中存在很多不足之处，有些须要申请改进...
