培养选拔干部如何突出“政治标准”心得体会日前，中央政治局委员、中组部部长陈希在其署名《培养选拔干部必须突出政治标准》中谈到，贯彻党的十九大对干部队伍建设提出的新要求，要突出政治标准选拔干部。党的干部是党和国家事业的中坚力量。习近平总书记在党的十九大报告中指出，“要突出政治标准，提拔重用牢固树立‘四个意识’和‘四个自信’、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部。”学习贯彻党的十九大精神，组织部门更需要旗帜鲜明讲政治，强化党的政治建设的统领地位，把党的政治建设作为党的根本性建设来抓，抓好选人用人这个源头和风向标，把紧把严政治标准这个硬杠杠，真正把党和人民需要的好干部选出来、用起来，建设一支政治过硬、堪当重任的优秀干部队伍。党的十八大以来，习近平总书记鲜明提出了新时期好干部标准和忠诚干净担当、“三严三实”、“四有”、“四个铁一般”等要求。突出政治标准，是进一步树立正确选人用人导向、建设高素质执政骨干队伍、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利的迫切需要。要贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，贯彻党的十九大对干部队伍建设提出的新要求，以党章为根本遵循，用《关于新形势下党内政治生活的若干准则》来衡量：一看政治忠诚，是否牢固树立“四个意识”；二看政治定力，是否坚定“四个自信”；三看政治担当，是否坚持原则、敢于斗争；四看政治能力，是否善于从政治上观察和处理问题；五看政治自律，是否严格遵守党的政治纪律和政治规矩。组织部门是干部政治上的“门神”，突出政治标准选拔干部，就要把严把实干部的政治表现考察关，把不忠诚、不坚定、不担当、不适应、不明白、不老实的“大鬼小鬼”坚决挡在门外。坚决贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面理解、准确把握十九大精神，在学懂弄通做实上下功夫，锐意进取、永不懈怠提高组织工作质量，建设高素质专业化干部队伍，为完成好十九大确定的各项目标任务提供坚强组织保证。第1页共1页
