2022企业邀请函企业邀请函5篇企业邀请函1敬重的先生/小姐：我们很兴奋的通知您，您已被有限公司聘用为(工作)。您须要通过公司指定的医院的医疗检查并确定您的身体状况良好后，此工作邀请函方为有效。试用期和通知期第1页共13页根据公司要求，您须要在3个月的试用期内表现良好，方可成为公司的正式员工。劳动合同的期限为1年，自您起先到公司上班之日起计算。假如任何一方确定解除劳动关系，必需向对方提前一个月发出通知，否则将支付相应的补偿，但是假如发生附于本聘用通知函后的解除条件中规定的任何情形，本条款不予适用。工作时间您的工作时间为每周一至周五早上9：00到下午6：00，其中12：30至1：30午餐休息时间。由于工作的须要公司可能会要求您第2页共13页加班。酬劳您的基本工资为每月元人民币。此外，每天您可得到元人民币的伙食补助，一年分12次支付。为了与其他中方员工保持一样，您的工资将在今年4月予以评审，此后在每年的四月份进行。公司会依据评审结果确定是否调整你的工资。此外，您将有权参与年度奖金安排。该安排的详细支配将基于公司和个人的.业绩。第3页共13页在此提示：您有义务根据中华人民共和国的相关法律就您的基本工资、伙食补助、奖金或您从公司得到的其他酬劳(若有)缴纳个人所得税。您的工资具有私密性。公司规定每个人的工资详情应当保密，且不得向任何其他方披露。社会保险及福利您将依照中华人民共和国相关法律和法规的规定，享受社会保险和福利。公司制定了企业年金安排，你可以依据自身状况参与该项安排。年假和年终奖您将享受与您一个月基本工资数额相等的新年奖金和每年15天第4页共13页的带薪年假。在入职的首个日历年中，上述两项权利将依据工作时间按比例计算。培训和发展公司理解并期望，同意本工作邀请函的任何应聘者应将在公司工作视为一项重大确定和长期职业规划。公司将为员工供应足够和多样化的培训和发展。鉴于培训和发展投资数额巨大，特此要求，如员工首先提出和公司提前解除劳动关系或在其入职三年内因受到纪律处分而导致劳动关系解除，该员工须退还给公司适当数额的培训费用。退还数额将依据其与公司签订的专项协议计算或依据其须在公司履行服务的年限按比例进行计算。第5页共13页假如您能够通过签署并在年月日之前返还本聘用通知函的方式确认您接受这些条款和条件以及您能够起先工作的日期，我们将不胜感谢。假如您未在该日之前返还适当签署的文件，我们将视为您已经确定拒绝此次工作机会，本工作邀请函失效。我们希望借此机会祝福您在公司能够拥有一份胜利、开心的事业顺颂商祺!有限责任公司(盖章)人力资源主管：(签字)时间：第6页共13页企业邀请函2阳光绚丽的夏日里，xx公司迎来了她五周岁的生日。五年前，xx公司草创起家，如今已拥有it出版界数一数二的品牌影响力，这些成长和进步都因有像您一样的许很多多技术专家的悉心指导和大力支持，在此请接受我们深深的谢意。值此xx公司成立五周年之际，xx公司拟与互动网等网络媒体共同携手举办一场盛大的五周年庆典活动。我们将与全部对xx公司赐予过支持的技术专家和热心读者共同共享这份喜悦。我们特意为技术专家们(大多数都是xx公司的作者、译者和技术顾问)开设了一第7页共13页个专题栏目。在这个栏目中，须要您为我们题写一份生日贺词，我们会把您的贺词连同您曾经写作或翻译过的书一起展示在专题页面。我们期盼您的祝愿!xx公司XXX年3月12日企业邀请函3敬重的______________:20xx你们辛苦了。在新春到来之际，我们真诚的邀请贵单位出席由100多个国家的驻华使节、中心国务院32个部委百名老部长、第8页共13页知名企业、社会名流参与的“XX人民大会堂驻华使节、老部长新春联谊会”。课题探讨涉及：二税合一课题、节能减排课题、环保、水利、交通、旅游、三农、产业集群、区域招商引资等各个领域，是一次与各国驻华使节、部级领导深层研讨、面对面沟通的极好机会，为促进本行业宏观发展，课题深化探讨供应原动力。会议主题为：联谊、团聚、沟通、合作。请备好500份沟通名片与相关课题。参与本次大会。因名额有限，每单位只限2人参与。详见大会文件及回执表。(款到领取请柬)本次活动五...
