乡镇三分类三升级活动工作总结一、基本情况全乡辖10个行政村、3个社区。乡党委下辖22个支部（新成立2个党支部），党员815人，其中正式党员801人，预备党员14人。全乡基层党组织总体形势较好，表现在：党支部和党员干部队伍起着领导核心和先锋模范作用，想事、干事是主流。大多数村支部能发挥战斗堡垒作用，支部书记起到“领头雁”作用，能围绕党的工作中心，一如继往地发挥党员先锋模范作用。规范制度建设，把好了“入口”关，使党的基层队伍永葆青春与活力。乡村两级都建立了入党积极分子队伍，发展党员严格按照程序，同时，乡党委坚持以健全和完善基层党组织制度为根本，注重加强制度建设，先后在各支部中建立健全了党建工作目标管理制度、党员教育管理制度、党组织生活制度、村务和政务公开、民主管理制度等一系列基层党建工作制度，完善了党的民主集中制，促进了党的生活正常化，规范了基层党组织和党员的行为，使基层党组织建设整体水平有较大提高。农村党员教育手段与时俱进，不断适应新形势的变化和发展需要。我乡在每个行政村均配备了远程教育终端设备，乡上设立了远程教育管理站，远教设备运行正常，管理和使用规范，能够正常接收上级远教节目，远教站点已经成为农村党员教育的重要阵地，成为农村致富发展的重要信息来源，远程教育站点作用发挥较好。二、“三分类三升级”活动工作开展情况（一）全面调查，摸清现状按照射组通〔2012〕11号文件要求，4月，我乡认真组织开展了基层组织现状大调查和群众工作薄弱环节大排查，大调查主要针对基层党组织当前存在的突出问题，对领导班子建设、党员先锋作用的发挥、党员发展教育管理、支部活动开展情况、经济社会事业发展，干部激励保障机制、干群关系等方面作深入查找。同时对农村党员干部远程教育站点建设情况、作用发挥率、设备维护更新情况作了实地调查。本次调查摸底，以党第1页共4页支部为着手点，对村、社区、机关基层党组织情况进行了一次普遍性调查摸底，覆盖全部区域，坚决不出现盲点、空白点。我乡13个村（社区）党支部迅速着手，先后召开座谈会，参会人员覆盖村社干部、党员、普通群众，会上发放了问卷调查表、民主测评表，特别是对老干部、老党员、困难党员三类人员进行个别座谈，全面、深刻、真实了解基层党组织现状；会后进行了入户走访工作，深入村社院落、田间地头，与党员、群众面对面交流，真诚听取各方意见。大调查后，建立起了基层组织现状台帐，形成了专题调研报告。在全面调查的基础上，为切实提高基层组织的覆盖面和影响力，进一步做好党员教育管理和服务工作，我乡依法成立了2个基层党支部：蔬菜专业合作社党支部、乡流动党员党支部。加强了流动党员动态管理工作，乡村干部“一对一”联系流动党员，建立流动党员管理台帐，持证率达100%。继续深化无职党员设岗定责活动，形成制度常抓不懈，建立健全履岗评岗考核制度，接受群众评议。（二）深入开展，评分定级分类定级按百分制评分的方式进行，分别赋予七项指标分值，总分为100分。各基层党组织对照分类标准，坚持实事求是、客观公正，不回避问题，不降低标准，采取群众初评、党员评议、组织自评、党员群众审议、上级党组织评定等程序，评定分类级次，建立基层党组织分类管理台账。（三）制定措施，晋位升级各党支部根据分类定级情况，按照“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌”目标，分类制定晋位升级整改措施。1、以理论学习培训为手段，提高干部的整体素质。一是提高思想政治素质。组织全乡党员干部进一步深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，使他们切实树立科学的发展观、人才观、群众观，确立正确的政绩观，始终保持朝气蓬勃、求真务实、开拓创新的精神状态，真正做到用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作。二是切实抓好对机关第2页共4页干部的培训工作，不断提高干部的理论水平、政策水平、法制观念。２、以党建责任状为载体，进一步完善和强化农村基层组织建设责任制。一是强化党委管党意识。建立抓基层党建工作责任制，做到党委书记亲自抓、总负责，党委成员分工合作共同抓，乡村两级要签订党建工作...
